Opleidingspremies voor werkgevers
Organiseer je een opleiding voor je werknemers? Of gaan ze naar een extern opleidingscentrum? Dan heb je misschien recht op een premie tot 90 euro per persoon per dag!
De werknemers die de opleiding volgen, moeten vallen onder het paritair comité 200. Je krijgt geen premies voor Cevora-opleidingen. Die zijn sowieso kosteloos.
Welke opleidingen komen in aanmerking voor een premie?
Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én:
- waarvoor je een factuur kreeg,
- of waarbij de lesgever in je bedrijf werkt.
Welke opleidingen komen niet in aanmerking voor een premie?
- opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
- gratis opleidingen (logisch, toch?),
- individuele e-learningmodules zonder factuur,
- examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
- teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.
Welke bedragen krijg ik terug?
- Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
- Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)
Wat is het jaarbudget van mijn bedrijf?
Wat is het jaarbudget van mijn bedrijf?
125% van de automatische bijdrage aan het Sociaal Fonds (0,23 % van de totale loonmassa) óf € 5000, afhankelijk van wat het hoogste bedrag is.
Hoeveel bedraagt mijn automatische bijdrage aan het Sociaal Fonds?
Dat kan je opvragen bij je hr-dienst of sociaal secretariaat.
Doe zelf de test:
Deze berekening is indicatief, niet bindend.Hoe werkt dat?
- Stel: de jaarlijkse bijdrage aan het Sociaal Fonds is € 3000. 125% daarvan is € 3750. Je jaarbudget is altijd het hoogste bedrag, in dit geval dus € 5000.
- Stel: de jaarlijkse bijdrage is € 4600. 125% daarvan is € 5750. In dit geval is je jaarbudget dus € 5750.
Hoe verloopt mijn aanvraag?
-
Eerste aanvraag: jouw gegevens
Vraag je voor het eerst een premie aan bij ons? Vul dan dit korte formulier in: in het Nederlands of in het Frans. Zo kennen we jouw gegevens en betalen we je premies correct uit. -
Premie-aanvraag
Is de opleiding afgerond? Vraag je premie aan. -
Krijg je premie
Eens we alle gegevens verwerkt en gecontroleerd hebben, storten we de premie op je rekening. Opgelet: we hebben momenteel veel aanvragen te verwerken. Hou er rekening mee dat dit zes maanden kan duren.
Premie voor online-leerplatformen
Tot € 200 per bediende per platform
Geef jij je werknemers toegang tot een online-leerplatform? Dankzij onze premies worden de licenties die je dan betaalt heel wat goedkoper. We betalen je de kostprijs terug tot maximaal € 200 per PC200-bediende en per leerplatform.
Welke online-leerplatformen komen in aanmerking voor een premie?
De focus van deze premie ligt op de opleidingsinhoud, niet op de terugbetaling van de software of tool.
Komt in aanmerking: een licentie van een leerplatform, met als hoofddoel om je collega’s toegang te geven tot een externe, bestaande opleidingsbibliotheek.
Komt niet in aanmerking: een licentie van een leerplatform, met als hoofddoel er zelf gecreëerde opleidingen in te plaatsen. Ook al wordt een aantal opleidingen standaard meegeleverd met dit platform.
Enkele voorbeelden van leerplatformen met opleidingsbibliotheek, die gewoonlijk in aanmerking komen:
- Goodhabitz
- Pluralsight
- LinkedIn Learning
- BestBuro
- Oase
- Ready2Improve
- Datacamp
- The Master Channel
- BLCC
- MobieTrain
- SkillsTown
Opgelet: deze lijst is niet volledig of definitief – dit zijn slechts voorbeelden. Ook andere online-leerplatformen komen in aanmerking.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
- Je doet je aanvraag ten laatste 3 maanden na de einddatum van de licentieperiode.
- Het bedrag van deze premie komt uit het jaarbudget aan premies van je bedrijf.
- De digitale leeromgeving moet eigen opleidingen aanbieden.
Hoe vraag je deze premie aan?
Stuur je aanvraag nadat de licentieperiode is afgelopen. Mail je aankoopfactuur naar [email protected] ten laatste 3 maanden na het einde van de licentie. Vermeld:
- De naam van je bedrijf.
- De naam van het platform
- De begin- en einddatum van de licentieperiode
- De prijs per licentie
- Een lijst van de bedienden die onder het paritair comité 200 vallen en actief gebruik maakten van deze licentie(s).
Hoe vraag je deze premie aan?
Mail de aankoopfactuur naar [email protected] én vermeld:
- De naam van je bedrijf.
- De naam van het platform
- De begin- en einddatum van de licentieperiode
- De prijs per licentie
- Een lijst van de bedienden die onder het paritair comité 200 vallen en actief gebruik maakten van deze licentie(s).
Nieuwe onderneming sinds 1 april 2025 met minder dan 20 werknemers? Krijg € 500 voor je opleidingsplan
Telt jouw bedrijf minder dan 20 VTE (voltijds-equivalente) werknemers ?
- Download de opleidingsplan-template: in het Nederlands of in het Frans.
- Vul je gegevens in, het doel van je plan en minimaal 1 opleiding voor 2025.
- Stuur dit vóór 31 december 2025 naar [email protected]
- Je krijgt € 500 op je rekening.
Waarom deze premie?
In het kader van de arbeidsdeal dienen bedrijven met méér dan 20 medewerkers een opleidingsplan op te stellen.
Wij willen leren ook stimuleren bij kleinere bedrijven!
Vandaar deze premie.
Is dit je eerste premie-aanvraag bij Cevora?
Geef ons eerst je bankrekeningnummer door. Zo kunnen we de premie correct uitbetalen.
Opgelet: hiermee heb je je premie nog niet aangevraagd.
Est-ce votre première prime chez Cefora ?
Communiquez-nous d'abord votre numéro de compte bancaire. Nous pourrons ainsi payer correctement cette prime.
Attention: avec ce formulaire, vous n'aurez pas encore demandé la prime.