0
Opleidingssessies in je winkelmandje

Je winkelmandje is leeg. Ga snel op zoek naar de opleiding die je vooruit helpt!

background section

Opleidingspremies voor werkgevers

Organiseer je een opleiding voor je werknemers? Of gaan ze naar een extern opleidingscentrum?

Dan heb je misschien recht op een premie tot 84 euro per persoon per dag!

De werknemers die de opleiding volgen, moeten vallen onder het paritair comité 200. Je krijgt geen premies voor Cevora-opleidingen. Die zijn sowieso kosteloos.

 

Vraag je premie aan

Welke opleidingen komen in aanmerking?

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én:

  • waarvoor je een factuur kreeg

of

  • waarbij de lesgever in je bedrijf werkt

Vindt de opleiding plaats via een leerplatform? Dan moet je een rapport van de ingelogde tijd per werknemer voorleggen.

Welke opleidingsdagen komen niet in aanmerking?

Alle opleidingsdagen die:

  • gaan over bedrijfsspecifieke werkmethoden, producten of geschiedenis,
  • gratis zijn,
  • examendagen zijn. Met andere woorden: bevat een opleiding (een) dag(en) waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag(en) geen premie.
  • gelinkt zijn aan teambuildings, events, recepties, enzovoort.

Op welke premies heb je recht?

Per werknemer van 45 jaar of ouder

Je hebt een opleidingsplan of -verbintenis
€ 14 per uur (maximaal € 84 per dag)
Je hebt geen opleidingsplan of -verbintenis
€ 7 per uur (maximaal € 42 per dag)

Per werknemer jonger dan 45 jaar

Je hebt een opleidingsplan of -verbintenis
€ 7 per uur (maximaal € 42 per dag)
Je hebt geen opleidingsplan of -verbintenis
Geen premie
background section
background section

Hoe gaat het in zijn werk?

  1. Eerste aanvraag: jouw gegevens

    Vraag je voor het eerst een premie aan bij ons? Vul dan dit korte formulier in. Zo kennen we jouw gegevens en betalen we je premies correct uit.

  2. Premie-aanvraag

    Is de opleiding afgerond? Vraag je premie aan.

  3. Krijg je premie

    Eens we alle gegevens verwerkt en gecontroleerd hebben, storten we de premie op je rekening. Opgelet: we hebben momenteel veel aanvragen te verwerken. Hou er rekening mee dat dit maximaal zes maanden kan duren.
background section

Premie voor online-leerplatformen

Tot € 200 per bediende per platform

Geef jij je werknemers toegang tot een online-leerplatform? Dankzij onze premies worden de licenties die je dan betaalt heel wat goedkoper. We betalen je de kostprijs terug tot maximaal € 200 per PC200-bediende en per leerplatform.

Wat zien wij als een online leerplatform?

Een digitale leeromgeving die eigen opleidingen aanbiedt, zoals:

  • Goodhabitz
  • Pluralsight
  • LinkedIn Learning
  • BestBuro
  • Oase
  • Ready2Improve
  • Datacamp
  • The Master Channel
  • BLCC

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

  • Je bedrijf moet een geldig opleidingsplan hebben voor het jaar waarin de licentieperiode start.
  • Je doet je aanvraag ten laatste 3 maanden na de einddatum van de licentieperiode.
  • Het bedrag van deze premie komt uit het jaarbudget aan premies van je bedrijf.
  • De digitale leeromgeving moet eigen opleidingen aanbieden.

Wat als mijn licentie over meerdere jaren loopt?

  • Vraag elk jaar een nieuwe premie aan voor de kost van dat jaar.
  • Opgelet: voor elk jaar moet je een geldig opleidingsplan hebben ingediend.

Hoe vraag je deze premie aan?

Mail de aankoopfactuur naar [email protected] én vermeld:

  • De naam van het platform
  • De begin- en einddatum van de licentieperiode
  • De prijs per licentie
  • Een overzicht van de PC200-bedienden die opleidingen volgen op het leerplatform.Ben je verantwoordelijk voor meerdere bedrijven? Voeg dan de namen van de bedrijven toe in je overzicht.
background section

Wat is het jaarbudget van je bedrijf?

Dat is 125 procent van je automatische bijdrage aan het Sociaal Fonds óf 2500 euro, afhankelijk van wat het hoogste bedrag is.

Zowel de uur- als de licentiepremies worden afgehouden van dit jaarbudget.

Heb je nog een vraag?