Gestionnaire du recrutement et de la sélection

Vous êtes rigoureux, organisé, flexible et savez faire preuve de discrétion ? Vous avez des capacités d’analyse et de communication, et vous faites preuve d’initiative ? Le monde du recrutement vous intéresse ? Que diriez-vous de devenir gestionnaire du recrutement dans une entreprise, un cabinet de sélection ou une agence d’intérim ?

Au programme : sourcing, entretiens de recrutement et choix des candidats, gestion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux, rédaction de rapports... Autant de compétences que vous pourrez acquérir en suivant cette formation !

  • 31-08-2024
  • 80 dagen
  • B2C
  • Français
  • A.F.01.21 € 0,00

Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je in deze opleiding?

Le gestionnaire du recrutement et de la sélection prend en charge les aspects opérationnel et stratégique du pôle recrutement et sélection de l’entreprise. Il assure la mise en place des missions suivantes : sourcing des candidats, entretiens de recrutement et choix des candidats, gestion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux, rédaction de rapports etc.

 

Au terme de la formation, le participant sera capable de/d’ :

  • Appliquer les fondements des métiers du recrutement et de la sélection 
  • Appliquer la législation relative au recrutement · Maîtriser la dimension commerciale de la fonction 
  • Exploiter les outils technologiques mis à disposition pour la fonction 
  • Rechercher et postuler à une offre d’emploi en mobilisant au mieux les différents outils et canaux existants 
  • Se préparer à un entretien d’embauche 
  • Mobiliser son réseau et les médias sociaux dans le cadre de la recherche de stage et d’emploi
  • Se positionner sur le marché de l’emploi

Vous serez accompagné par un coach pour vous aider dans votre recherche de stage et d’emploi.

Cette formation est organisée en collaboration avec Bruxelles Formation.

Doelgroep

  • Vous êtes chercheur.se d’emploi inoccupé.e, inscrit à Actiris.
  • Vous êtes rigoureux, intéressé par le recrutement et savez faire preuve de discrétion.
  • Vous avez un niveau de formation comparable au baccalauréat ou master (diplôme ou experience équivalente).

Vereiste voorkennis

  • Vous maîtrisez la base des compétences administratives.
  • Vous avez des notions de base en néerlandais (niveau A2.2).

Voorwaarden voor deelname

Het aantal plekken voor deze opleiding is beperkt. Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan deze criteria:

  • Je bent ingeschreven als werkzoekende.
  • Je bent fulltime (vijf dagen per week) beschikbaar om de volledige opleiding te volgen.
  • Je wilt je beroep maken van de job die je aanleert.
  • Je slaagt voor de selectietests en het individueel gesprek verloopt goed.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
  • Je aanvaardt de veiligheidsregels en het intern reglement (deze worden later meegedeeld).

Programma

Les fondements des métiers du recrutement et de la sélection

 

Le recrutement

  • La politique de recrutement, les étapes d’une procédure de recrutement
  • Le sourcing, la budgétisation et l’évaluation de la procédure de recrutement

 

La sélection

  • Les process et acteurs de la sélection
  • La gestion des candidatures et les méthodes de sélection
  • La budgétisation de la sélection, l’évaluation de la procédure de sélection L’entretien de sélection Les types et méthodes d’entretien La conduite et l’évaluation d’un entretien La prise de décision et l’entrée en fonction

 

Le cadre légal du recrutement

  • Le droit lié au contrat de travail et à la discrimination
  • Les aides à l’embauche

 

La dimension commerciale

  • La vente d’un service ou d’un candidat
  • La prospection et la négociation commerciale

 

Les outils informatiques d’aide à la gestion du recrutement et de la sélection

Sessies en planning

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