5 étapes pour renforcer l'apprentissage dans votre organisation
Pour grandir en tant qu'entreprise, vous avez besoin de collaborateurs. Des employés avec une attitude constructive commune et avec les bonnes compétences. En développant une vision de l'apprentissage dans votre organisation, vous obtiendrez beaucoup de résultats : un plan de formation solide, une offre d'apprentissage riche et une organisation apprenante avec des employés en croissance continue!
Investissez dans un environnement d'apprentissage fructueux et récoltez les bénéfices en tant qu'organisation et en tant qu'employé.
- 07-08-2024 +4 data beschikbaar
- 1 dag
- B2C
- Français
- CL2356FCL € 0,00
Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?
Omschrijving
Wat leer je in deze opleiding?
- Vous rédigez une première vision de l'apprentissage pour votre propre organisation
- A l'aide d'une méthode structurée, vous interrogez et déterminez les besoins d'apprentissage de vos employés.
- Vous utilisez un plan par étapes pour traduire la demande d'apprentissage en une offre d'apprentissage.
- Vous appliquez des conseils pour rendre l'apprentissage attrayant et varié dans votre organization.
Doelgroep
Leermethode
Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.
Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.
Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.
Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Programma
Étape 1 : en ligne (environ 30 min)
- Introduction au sujet
- Définition et importance d'une culture de l'apprentissage
- Travail préparatoire à la session en ligne
- Principes autour de l’apprentissage
Étape 2 : en classe (8h)
- Développer une vision de l'apprentissage - échanges et conseils de notre experte
- Effectuer une analyse régulière des besoins - échanges et conseils de notre experte
- Créer une offre d’apprentissage efficace et variée - échanges et conseils de notre experte
- Evaluer la motivation d'apprentissage - échanges et conseils de notre experte
- Réfléchir aux rôles qui facilitent l'apprentissage - échanges et conseils de notre experte
Étape 3 : en ligne (environ 60 min)
- Synthèse des différents éléments
- Missions en peercoaching et plan d’action
Sessies en planning
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7/08/2024 3:0 - Duur: 8H - Cefora - Cevora Boulevard Auguste Reyers Schaerbeek 1030 België - Classical Learning
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4/09/2024 3:0 - Duur: 8H - Ibis Styles Louvain-La-Neuve (IBIS STYLES MEETING CENTER LOUVAIN LA NEUVE) Boulevard de Lauzelle Louvain-La-Neuve 1348 België - Classical Learning
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2/10/2024 3:0 - Duur: 8H - CFR Bouge (CSC) (CFR BOUGE (CSC)) Chaussée de Louvain Bouge 5004 België - Classical Learning
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7/11/2024 3:0 - Duur: 8H - Diginnov srl (DIGINNOV SRL) Rue de l'Industrie Nivelles 1400 België - Classical Learning
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4/12/2024 3:0 - Duur: 8H - NH Hotel Grand Place Aremberg (NH HOTELS) Stormstraat Bruxelles 1000 België - Classical Learning
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