• Je begrijpt de wettelijke stappen en interne procedures die gelden bij het begin en de opvolging van een afwezigheid. 
• Je identificeert de rollen en interacties van de interne en externe actoren die betrokken zijn bij een afwezigheid. 
• Je analyseert de communicatieve en organisatorische praktijken die moeten worden ingevoerd tijdens een afwezigheid. 
• Je past goede praktijken toe om een beleid inzake afwezigheid op te stellen dat voldoet aan de wettelijke voorschriften en het welzijn op het werk respecteert.
  

Je bent HR-verantwoordelijke of HR-medewerker, of leidinggevende met HR-verantwoordelijkheden, en je wilt er zeker van zijn dat je alle wettelijke verplichtingen correct toepast. 

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Stap 1 – Online (± 45 min) 

• De rollen van HR en leidinggevende. 
• Inleiding tot het wettelijke kader. 

Stap 2 – Online klas (½ dag) 

• Het Belgische wettelijke kader. 
• De actoren binnen het bedrijf. 
• Gids met goede praktijken voor communicatie. 
• Gids met goede praktijken voor werkorganisatie. 
• Tools voor het opzetten van een HR-strategie. 

Stap 3 – Online (± 30 min) 

• Persoonlijk actieplan. 
• Praktische hulpmiddelen.