• Vous identifiez vos priorités (= à tâches à conserver) et ce qui doit être délégué
• Vous déléguez dans les situations d’urgence
• Vous organisez la délégation de façon à augmenter la motivation et la compétence
• Vous favorisez l’adhésion du collaborateur face à la délégation

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Avant la session: préparation autonome 

• Présentation de la formation et de ses objectifs
• Prises de notes dans l’agenda pour pouvoir l’analyser après la formation

Formation en présentiel - durée 7h00

• Cibler les tâches à déléguer et celles à conserver
• Délégation dans l’urgence : les spécificités et les verbes-clés
• Déléguer au quotidien : augmenter la polyvalence et la motivation

Après la session : travail autonome 

• Plan d’action : comment appliquer la délégation sur le terrain ?
• Retour sur l’agenda des participants : analyse de l’emploi du temps
• Comment augmenter la polyvalence des ‘juniors’ ?
• Comment renforcer la délégation envers les ‘seniors’ ?