Comment respecter les différentes formalités en cas de suspension temporaire du contrat

Informer correctement les collaborateurs sur leurs droits et devoirs et connaître vos propres droits et devoirs ou, tout du moins, savoir où trouver des informations à ce sujet. Évaluer correctement les conséquences juridiques des différents types de suspensions. Votre organisation se doit de respecter la législation sociale du début à la fin du contrat de travail.

C’est pourquoi il est primordial que le personnel des services des RH ou du Payroll soit au courant des dispositions légales en la matière. Vous cherchez des conseils directement applicables pour informer vos collaborateurs de manière experte? Vous souhaitez devenir une véritable personne de référence (de première ligne) au sein de votre organisation?

Dans ce cas, la suite va vous intéresser!

Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous comprenez ce qui peut suspendre un contrat de travail,
  • Vous connaissez les différentes sortes de suspension,
  • Vous connaissez, pour les suspensions les plus courantes, les droits et obligations de chaque partie (incapacité de travail, congés,…),
  • Vous savez comment trouver rapidement et efficacement les informations les plus utiles pour chaque type de suspension.

 

En bref, à l’issue de cette formation, vous connaîtrez les règles du jeu en matière de suspensions du contrat de travail.

Vous serez capable d’appliquer immédiatement et correctement les connaissances acquises. Cette formation peut être complétée par la formation : Respecter les dispositions légales en matière de recrutement et de résiliation définitive ?

Doelgroep

  • Vous débutez dans les Ressources Humaines ou avez quelques mois d’expérience.
  • Vous occupez une fonction polyvalente au sein du service des RH et souhaitez vous assurer d’appliquer correctement toutes les obligations légales.

Leermethode

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Étape 1 (30min)

  • Connaissances théoriques sur les suspensions : quelles sont les suspensions existantes ?
  • Vérifier les connaissances initiales.     

 

Étape 2 : classe en ligne (3h)

  • Examiner en détail les principaux types de suspension : quoi, quand et quelles sont les conséquences.
  • Examiner les obligations et les responsabilités de l'employeur et de l'employé.
  • Recherche de réponses dans la documentation la plus pertinente.

 

Étape 3 (45min)

  • Vérifier les acquis
  • Renvoi vers les sites les plus pertinents pour rechercher des informations.
  • Évaluation

Sessies en planning

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