Créer un lieu de travail attractif et durable grâce à une politique RH inclusive

Vous voulez que chaque membre du personnel se sente reconnu ou respecté dans votre organisation ? Que tout le monde puisse donner le meilleur de soi, au-delà des différences ? Que vous puissiez nouer des relations de travail durables grâce auxquelles votre entreprise poursuivra sa croissance ? Vous recherchez des solutions pour attirer de nouveaux talents, mais aussi les garder ? Vous êtes en quête d’outils afin de faire vos premiers pas vers plus de diversité et d’inclusion ?

Réfléchissez à ce que vous pouvez faire, dans le cadre de votre fonction au sein des RH, en vue de mettre en place une collaboration inclusive dans votre organisation.

Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je in deze opleiding?

  • Comprenez les avantages d’une politique RH inclusive pour votre organisation et disposerez ainsi des bons arguments pour placer la diversité en tête des priorités de votre direction.
  • Découvrez les 5 étapes nécessaires pour aboutir à un plan de diversité.
  • Sélectionnez, parmi 3 scans, la meilleure option pour identifier les notes positives et les angles morts en termes de diversité dans votre organisation.
  • Comparez différentes actions RH concrètes favorisant l’inclusion et en sélectionnerez, par domaine, au moins 1 utile pour votre organisation.
  • Recherchez à quels partenaires faire appel ou quels subsides solliciter afin de vous aider (financièrement) dans la mise en place d’un plan de diversité.

Doelgroep

Membres du service RH, responsables RH, recruteurs, consultantes, managers qui, dans leur organisation, souhaitent commencer à intégrer la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.

Leermethode

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Étape 1 : en ligne (environ 60 min)

  • Différence entre diversité et inclusion 
  • Analyse de la diversité et de l’inclusion pour vous et votre organisation

 

Étape 2 : classe en ligne (3h)

  • Ancrage des définitions 
  • Évaluation du niveau de diversité au sein de votre organisation 
  • Les 5 étapes d’un plan de diversité 
  • Les bons arguments pour placer l’inclusion en tête des priorités de votre direction
  • Comparaison des actions possibles par domaine RH 
  • Sélection des actions utiles pour votre organisation 
  • Réflexion sur l’approche de la diversité à l’inclusion

 

Étape 3 : en ligne (environ 60 min)

  • En route vers davantage de diversité en 5 étapes – Comment s’y prendre ?
  • Analysez 3 scans pour discerner la meilleure option pour votre organisation
  • Les ingrédients et avantages d’une politique RH inclusive et durable 
  • Les partenaires ou subsides susceptibles de vous aider financièrement dans la mise en place d’un plan de diversité

Sessies en planning

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