• Vous identifiez les dynamiques relationnelles avancées du modèle Insights Discovery (complémentarité, tensions, oppositions).
• Vous comprenez l’impact des préférences de couleur sur la prise de décision, la collaboration et la gestion des conflits.
• Vous analysez un échange professionnel (réunion, feedback, désaccord, collaboration) à l’aide de la grille Insights Discovery.
• Vous adaptez votre style relationnel dans des situations complexes (stress, tension, incompréhension, communication écrite/orale) afin de maintenir des échanges professionnels efficaces.).

Bon à savoir : Insights Discovery vous permet également de déterminer votre propre profil. Ce service est payant et entièrement facultatif dans le cadre de cette formation. Les frais sont à votre charge. Vous avez des questions ou vous souhaitez déterminer votre profil ? Adressez-vous à votre formateur.

Toute personne qui :

• qui a déjà suivi une formation de base sur le modèle Insights Discovery et souhaite l'utiliser pour mieux gérer les dynamiques relationnelles au travail ;
• souhaite approfondir ses compétences en matière de communication, de collaboration et d'impact relationnel;
• souhaite mieux gérer les réunions, les présentations, les tensions et les conflits;
• souhaite passer plus efficacement d'un style de communication à l'autre.

Avoir suivi cette formation :

Renforcez vos compétences de communication à l’aide du modèle Insights Discovery 

Ou avoir déjà une connaissance solide du modèle Insights Discovery.

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 1 : Préparation en ligne (environ 30 min)

• Refresh du modèle Insights Discovery.
• Autodiagnostic : mon réflexe Insights sous pression.
• Préparation d'une situation professionnelle personnelle fil rouge
  (par exemple, conflit, réunion difficile, présentation, collaboration).
• Mission d’observation.

Étape 2 : En classe (8h)

• Comprendre et anticiper les réactions selon les couleurs : tensions et malentendus typiques dans la collaboration.
• Découverte des 8 types Insights Discovery.
• Mécanismes de conflit et schémas d'escalade par couleur.
• Analyse de situations concrètes des participant.es.
• Adapter son style de communication lors d’une situation professionnelle (réunion, présentation, situations de feedback et/ou de conflit).
• Jeux de rôle : réaction spontanée et adaptation consciente via Insights.
• Élaboration d'un plan d'action relationnel personnel.

Étape 3 : Réflexion en ligne (environ 30 min)

• Matériel pédagogique à télécharger.
• Questions de compréhension et d'application.
• Ressources supplémentaires.
• Appliquer le plan d'action relationnel dans une interaction réelle.
• Plan d'action à long terme.