Een loonbrief: van theorie naar praktijk

Wat is een brutoloon? Welke impact heeft de toekenning van een bedrijfswagen op de loonfiche? Hoeveel bedraagt de inhouding op een eindejaarspremie …, Welke impact heeft een arbeidsongeschiktheid op een loonfiche?

De loonberekening van je werknemer is niet evident. Een complexe materie die vaak wordt toevertrouwd aan een sociaal secretariaat. Medewerkers kloppen echter ook op jouw deur. Jij wil hen, als HR-medewerker, een correct en direct advies bezorgen.

Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je in deze opleiding?

Na de opleiding :

  • Weet je hoe een loonbrief is opgebouwd.
  • Ken je de gevolgen van de opbouw van een brutoloon op het nettoloon.
  • Ben je in staat om je medewerkers een antwoord te bieden op hun meestgestelde vragen.

 

Verwacht je aan een praktijkgerichte opleiding met veel oefening en uitwisseling.

We vragen dan ook dat je je PC meebrengt naar de klassikale opleiding.

Doelgroep

Je werkt als all-round HR medewerker en staat in contact met je medewerkers voor de loonverwerking.

Je zet je eerste stappen of helpt bij de payroll/loonverwerking.

Vereiste voorkennis

Een basiskennis van arbeidsrecht is aangeraden.

Binnen hetzelfde thema kunnen ook volgende opleidingen interessant voor je zijn:

  • Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
  • Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?

Leermethode

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Stap 1: online (1u)

  • In deze stap kan je je algemene kennis over dit onderwerp aftoetsen.
  • Je wordt op een creatieve manier uitgedaagd om een loonfiche opnieuw samen te stellen.
  • Je vergelijkt verschillende soorten loonfiches.

 

Stap 2: klassikaal (8u)

We starten dit klassikaal moment met een gemeenschappelijke terminologie en leiden het onderwerp in met een stuk theoretische basis rond bruto en netto vergoeding.

Van daaruit werken we vanuit verschillende werkvormen aan een praktische aftoetsing van deze theorie. Concreet ga je naast de kennis over bruto en netto ook werken rond alternatieve verloningsvormen, link maken tussen loon en arbeidsduur, onderbrekingen etc. We gebruiken onze PC om opzoekingen te doen en voorstellen uit te werken.

 

Stap 3: online (30 min)

  • Je gaat met al je verworven kennis aan de slag om een concrete oefening te maken.
  • Uiteraard kan je achteraf je antwoorden aftoetsen.
  • Je krijgt nog extra linken en tips mee om je kennis verder te verdiepen.
  • Om alles nog in detail te kunnen bekijken geven we een naslagwerk mee.

Sessies en planning

Datum
Plaats
Status

Incompany

Exclusieve opleiding voor je werknemers? Dat kan!

Incompany opleiding aanvragen

Hoe werkt het? Vanaf hoeveel deelnemers?