• Vous préparez votre entretien de sélection en fonction des compétences que vous souhaitez évaluer.
• Vous appliquez la méthode STAR(R) pour remettre en question les compétences comportementales.
• Vous connaissez les méthodes de sélection alternatives.
  

Professionnels actifs dans le domaine de la sélection et recrutement qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences pratiques.

• Collaborateurs RH
• Responsables de la sélection
• Recruteurs, consultants interim
• Asistant RH
• Collaborateurs PME

Si vous avez suivi la formation Découvrez les bases d'un entretien de sélection réussi préalable, nous vous recommandons une période d'attente de 1 mois ou plus entre les deux formations.

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Étape 1 : online (environ 30 min)

• La méthodologie STARR comme technique d’entretien (histoire, importance, fonctionnement)
• Que savez-vous déjà de cette méthode de question?
• Interpréter ou réfléchir dans une entretien de sélection

Étape 2 : en classe (8u)

• Introduction et tendances du recrutement
• Répéter les techniques de communication et de questionnement
• Qu’est-ce qu’une compétence ?
• Intégration de la méthodologie STAR(R) dans l'entretien de sélection
• Préparation de l' entretien
• Observer et évaluer les compétences lors d’une entrevue
• Les pièges
• Méthodes alternatives de sélection : introduction

Étape 3 : online (environ 45 min)

• STARR dans ma réalité quotidienne
• Dictionnaire des compétences
• STARR dans d’autres domaines d’application
• STARR dans un cas concret
• SWOT
• Plan d’action