Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?

Hoe kun je de tevredenheid en betrokkenheid van je medewerkers dagelijks ontwikkelen? Hen helpen het beste uit hun talenten te halen is zeker een geslaagd spoor. Teamleden laten doen waar ze goed in zijn, stimuleert hun energie, ontwikkeling en betrokkenheid. Dit alles leidt tot een beter presterend team!

In deze training ontdek je hoe je de talenten van jouw medewerkers in kaart brengt en hoe je daarvoor ruimte maakt in jouw huidige teamorganisatie.

Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je onderscheidt talenten, vaardigheden en kennis.
  • Je kan de juiste context creëren waarin talent het liefst vertoeft
  • Je voert acties uit om te communiceren over talenten binnen het team.
  • Je kan de juiste context creëren waarin talent het liefst vertoeft.

Doelgroep

Managers & teamleiders: je wil de talenten van je medewerkers beter in kaart brengen en benutten, en je zoekt een stappenplan en concreet advies om je eerste stappen te zetten in het begeleiden van de talenten van je team.

Leermethode

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Stap 1: zelfstandig werk (ongeveer 90 min)

  • Verschil tussen talent en vaardigheid
  • Wat is een talent?
  • Hoe talenten identificeren?
  • Tool om talenten te identificeren: de inspiratiebundel

 

Stap 2: online-klas (3u)

De online les behandelt de 4 fasen van talentgericht leiderschap en ontwikkelt concrete technieken en instrumenten voor elke fase:

  • De talenten van je medewerkers in kaart brengen: concrete trajecten
  • Het delen van talenten binnen het team
  • Ruimte maken voor talent
  • Je talenten gebruiken

 

Stap 3: zelfstandig werk (ongeveer 30 min)

  • Talentenmatrix: stand van zaken en actieplan

Sessies en planning

Datum
Plaats
Status

Incompany

Exclusieve opleiding voor je werknemers? Dat kan!

Incompany opleiding aanvragen

Hoe werkt het? Vanaf hoeveel deelnemers?