Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?

Medewerkers correct informeren over hun rechten en plichten en je eigen rechten en plichten kennen of op zijn minst weten waar je informatie over dat onderwerp kunt vinden. De juridische gevolgen van de verschillende soorten schorsingen correct inschatten. Je organisatie is verplicht de sociale wetgeving na te leven van het begin tot het einde van de arbeidsovereenkomst.

Daarom is het cruciaal dat het personeel van de hr- of payrolldiensten op de hoogte is van de wettelijke bepalingen daaromtrent. Zoek je tips die je rechtstreeks kunt toepassen om je medewerkers deskundig te informeren? Wil je binnen je organisatie een echte (eerstelijns) referentiepersoon worden? Dan zal het volgende je interesseren!

Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je begrijpt wat een arbeidsovereenkomst kan schorsen.
  • Je weet welke verschillende soorten schorsingen er zijn.
  • Je weet, voor de meest voorkomende schorsingen, welke de rechten en plichten zijn van elke partij (arbeidsongeschiktheid, verlof enz.).
  • Je weet op welke manier je snel en efficient de meest nuttige informatie voor elk type schorsing kan terugvinden.

 

Kortom, na afloop van deze opleiding ken je de spelregels wat schorsingen van de arbeidsovereenkomst betreft. Je bent in staat de opgedane kennis onmiddellijk en correct toe te passen.

Deze opleiding kan aangevuld worden met de opleiding: Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?

Doelgroep

  • Je gaat aan de slag in Human Resources of hebt enkele maanden ervaring.
  • Je hebt een polyvalente functie binnen de hr-afdeling en wilt er zeker van zijn dat je alle wettelijke verplichtingen juist toepast.

Leermethode

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Stap 1 (45min)

  • Theoretische kennis over schorsingen : wat en welke bestaan er.
  • Voorkennis afchecken

 

Stap 2: online-klas (3u)

  • Meest belangrijke soorten schorsingen in detail bekijken : wat, wanneer en de gevolgen.
  • Stilstaan bij de verplichtingen en verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer.
  • Zoeken van antwoorden in meest relevante documentatie.

 

Stap 3 (45min)

  • Kennis afchecken
  • Doorverwijzing naar meest relevante sites om informatie op te zoeken.
  • Evaluatie

Sessies en planning

Datum
Plaats
Status

Incompany

Exclusieve opleiding voor je werknemers? Dat kan!

Incompany opleiding aanvragen

Hoe werkt het? Vanaf hoeveel deelnemers?