• Vous comprenez le fonctionnement des 3 principes de base de la communication sur le changement.
• Vous appliquez les 5 éléments essentiels de la fourniture de l'information à votre propre projet.
• Vous appliquez les 5 éléments essentiels de la fourniture de l'information à votre propre projet.
• Vous comprenez quelles sont les informations dont les différents publics ont besoin.
• Vous appliquez le cadre proposé comme base d'une stratégie de communication mûrement réfléchie.

En bref, après cette formation, vous serez capable d’utiliser la communication pour créer une participation active et saurez comment mettre en œuvre le changement.

Tout collaborateur, manager-chef de projet, spécialiste RH qui joue un rôle dans l’accompagnement des organisations dans le changement. Toute personne qui souhaite contribuer à la réussite de la transition au sein de son organisation.

Envie de savoir comment la communication peut aider en cas de résistance au sein de l’organisation ? Cliquez ici : La communication en période de changement : comment gérer la résistance?  

Vous voulez améliorer la communication dans votre stratégie de réussite du changement? Cliquez ici : La communication en période de changement : comment mettre en place une stratégie pour réussir ?

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Étape 1 ( 30min)

• Introduction au thème central et 2 missions de préparation (video + hand-outs)
• E = Q x A, la formule magique pour des processus de changement réussis

Étape 2 : classe en ligne (3h)

• Trois principes de base pour une communication du changement efficace
• Quatre phases de la courbe de changement et quatre types d’adeptes
• La différence entre le langage de conservation et le langage de changement, complétée par des conseils pour stimuler le changement
• Cinq éléments essentiels de l’information sur la nature et le contenu du changement
• Le rôle des managers dans le changement

Étape 3 (1h)

• Cadre pour la mise en pratique
• Documents, renseignements généraux supplémentaires et documentation recommandée