Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback

Feedback geven om bij te leren; essentieel als je je medewerkers goed wilt begeleiden en laten groeien. En toch wordt feedback vaak als kritiek gezien. Hoe kan je constructieve feedback formuleren om de prestaties, de relaties en het vertrouwen te verbeteren? Ontdek de technieken, de do’s en de don’ts in onze online les!

Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je begrijpt het belang van positieve feedback
  • Je oefent om ontwikkelende feedback te geven
  • Je communiceert assertief dankzij de DESC-methode
  • Je helpt je medewerkers om feedback om te zetten in een actieplan

Doelgroep

Je bent leidinggevende van een team.

Leermethode

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Stap 1 (ongeveer 30min)

  • Definitie feedback
  • Doel van feedback
  • Redenen om feedback te geven

 

Stap 2: online-klas (3u)

  • Soorten feedback
  • Feedback effectiever maken
  • DESC-model

 

Stap 3 (ongeveer 30min)

  • Actieplan 
  • 10 te vermijden fouten 
  • Tips & Tricks

Sessies en planning

Datum
Plaats
Status

Incompany

Exclusieve opleiding voor je werknemers? Dat kan!

Incompany opleiding aanvragen

Hoe werkt het? Vanaf hoeveel deelnemers?