Leer jezelf kennen met het Insights Discovery-model en werk beter samen: check de Learning Snack
3 min
Youssra Elkhanf
Digital Marketeer bij Cevora
Recente artikels
Ontdek alles over
Leer jezelf kennen met het Insights Discovery-model en werk beter samen: check de Learning Snack
De sleutel tot professioneel succes? Jezelf en anderen beter begrijpen. Het Insights Discovery-model helpt je daarbij. (Her)bekijk onze Learning Snack.
Youssra Elkhanf
Digital Marketeer bij Cevora
Meertaligheid aanmoedigen in je bedrijf: hoe doe je dat? (Her)bekijk de Learning Snack
Dat talenkennis een enorme troef is op je werkvloer, valt niet te betwisten. Maar hoe moedig je je medewerkers aan om Frans of Engels te leren? We geven 5 tips.
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora
Zo werkt Renotec aan een inclusief hr-beleid: “Investeren in elk talent, dat is de toekomst”
Een nijpend tekort aan talent en vergrijzing van de sector: bouwbedrijf Renotec pakt deze arbeidsmarktuitdagingen aan met een inclusief hr-beleid.
Dirk Coenen
Strategic Partnership Expert
Een inclusief hr-beleid uitwerken? Met deze tips zet je vlot de eerste stappen
Hoewel medewerkers een inclusieve werkvloer belangrijk vinden, is er nog veel werk aan de winkel bij bedrijven. Experts van Randstad Risesmart zetten je op weg.
Dirk Coenen
Strategic Partnership Expert
Snel werk vinden met of zonder diploma? Check deze 5 knelpuntberoepen
Snel werk? School je om tot een knelpuntberoep: technisch-administratief medewerker bouw, hr-medewerker, assistent-calculator, systeembeheerder of SAP-analist.
Lore Wynants
Product Manager opleidingen voor werkzoekenden
Zo houdt UniPartners zijn consultants betrokken
Hoe houd je je medewerkers betrokken als consultancybedrijf? UniPartners doet heel wat welzijnsacties, maar wapent hen ook met opleidingen.
Fabienne Leroy
Learning Product Manager bij Cevora
Duurzaam ondernemen: wat je vandaag en morgen kan doen. (Her)bekijk de Learning Snack
Met de Green Deal wil de EU klimaatneutraal worden in 2050. Dus burgers en bedrijven moeten hun milieu-impact beperken. Hoe begin je eraan? Je kan meer doen dan je denkt!
Toon Schouteden
Productmanager opleidingen voor Cevora
Opleidingen organiseren in je kmo: wie is waar verantwoordelijk voor?
Wie werkt het opleidingsaanbod uit en houdt overzicht? Hoe zorg je ervoor dat opleidingen ook echt renderen in je kmo? Zo verdeel je de verantwoordelijkheden.
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora
Hoe opleidingen financieren in je kmo (en rationeel omspringen met je budget)? 4 tips
Je medewerkers opleiden is een must. Doet de investering je toch op de rem staan? Met deze tips zet je je budget voor opleidingen slim in.
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora
Hoe zorg je dat een opleiding ook echt effect heeft? 3 tips en een handige template
Opleidingen organiseren in je kmo? Vergeet niet om SMART-leerdoelen te stellen en de juiste prioriteiten op te lijsten.
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora