• Je herkent en begrijpt de wettelijke verplichtingen rond re-integratie en medische overmacht (stappen, termijnen, actoren). 
• Je identificeert de rollen en interacties van de interne en externe actoren die betrokken zijn bij een re-integratieprocedure. 
• Je analyseert re-integratiesituaties en stelt passende acties voor. 
• Je past goede praktijken toe om de re-integratie van de medewerker te begeleiden en op te volgen, met respect voor het wettelijk kader en het welzijn op het werk. 
• Je identificeert en prioriteert verbeteracties voor je collectief re-integratiebeleid.

Je bent HR-verantwoordelijke of HR-medewerker, leidinggevende met HR-verantwoordelijkheden of preventieadviseur en je wilt er zeker van zijn dat je alle wettelijke verplichtingen correct toepast. 

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Stap 1 – Online (± 30 min) 

• Uitdagingen van re-integratie voor de onderneming
• Inleiding tot het wettelijk kader. 
• Diagnose van HR-uitdagingen
• Succesfactoren

Stap 2 – Klassikaal (1 dag) 

• Het Belgische wettelijke kader rond het re-integratietraject en het traject medische overmacht
• Actoren van re-integratie
• Redelijke aanpassingen
• Re-integratiebeleid
• Goede HR-praktijken

Stap 3 – Online (± 20 min) 

• Syllabus
• Quiz over de wettelijke verplichtingen
• Actieplan