Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model
In een selectiegesprek overloop je de professionele ervaring en de motivatie van je kandidaat. Maar uiteraard wil je ook hun competenties, attitudes en reële motivatie aftoetsen en naar waarde schatten. Ga daarom met de STAR(R) methode een stapje verder en schat de match met je organisatie beter in.
- 12-11-2024 +4 data beschikbaar
- 1 dag
- Nederlands
- CL2211NCL € 0,00
Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?
Omschrijving
Wat leer je in deze opleiding?
- Je bereidt je selectiegesprek voor in overeenstemming met de competenties die je wil evalueren.
- Je past de STAR(R) methode toe om gedragscompetenties te bevragen.
- Je kent alternatieve selectiemethoden.
Doelgroep
HR medewerkers die hun praktische kennis en competenties verder willen ontwikkelen binnen rekrutering en selectie.
- Medewerker of assistent HR
- Selectieverantwoordelijke
- Recruiter, uitzendconsulent
- Medewerker KMO belast met HR taken
Mocht je de opleiding Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek vooraf gevolgd hebben dan raden we een wacthttijd van 1 maand of langer aan tussen beide opleidingen.
Vereiste voorkennis
Leermethode
Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.
Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.
Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.
Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Programma
Stap 1: online (ongeveer 30 min)
- STARR methodiek als interviewtechniek (historiek, belang, werking)
- Voorkennis aftoesten
- Interpreteren versus reflecteren in een selectiegesprek
Stap 2: klassikaal (8u)
- Inleiding en trends binnen recrutering
- Herhalen van communicatie en vraagtechnieken
- Wat is een competentie ?
- Integratie van de STAR(R) methodiek in het selectiegesprek
- Voorbereiding van het gesprek
- Competenties observeren en evalueren tijdens een gesprek
- De valkuilen
- Alternatieve selectiemethodes : introductie
Stap 3: online (ongeveer 45 min)
- STARR in mijn dagdagelijkse realiteit
- Competentiewoordenboek
- STARR in andere toepassingsgebieden
- STARR in een concrete case
- SWOT
- Actieplan
Sessies en planning
-
12/11/2024 03:00 - Duur: 8H - @ THE PARK (CENTER COURT 2000 @ THE PARK) Boekenbergpark - Unitaslaan Deurne 2100 België - Classical Learning
-
28/11/2024 03:00 - Duur: 8H - HET LAVERSHUIS (BOUZIE - HET LAVERSHUIS) Zavelberg Wemmel 1780 België - Classical Learning
-
18/12/2024 03:00 - Duur: 8H - Holiday Inn Expo Gent (HOLIDAY INN GENT-EXPO) Maaltekouter Sint-Denijs-Westrem 9051 België - Classical Learning
-
28/01/2025 03:00 - Duur: 8H - Elewijt Center (ELEWIJT CENTER) Tervuursesteenweg Elewijt 1982 België - Classical Learning
-
11/03/2025 04:00 - Duur: 8H - Holiday Inn Express Hasselt (HOLIDAY INN EXPRESS HASSELT) Thonissenlaan Hasselt 3500 België - Classical Learning
Incompany