A la fin de cette formation, vous connaîtrez:

• en quoi consiste le rôle de tuteur | mentor
• les mécanismes d’apprentissage et les leviers pour susciter la motivation
• comment formuler des instructions claires 
• comment élaborer un plan de développement et en assurer le suivi 
• comment formuler un feed-back constructif
• comment ajuster votre approche et évaluer les résultats

Vous travaillez comme tuteur ou mentor, maintenant ou bientôt.

Vous suivez ce double cours en ligne sur votre ordinateur. Votre cours se compose de cinq étapes qui se complètent.

Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d'apprentissage en ligne. Vous complétez ce moment d'apprentissage à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est nécessaire d'avoir terminé cette étape pour pouvoir continuer.

Étape 2 : cours en ligne

Au cours de cette étape, vous rencontrez vos collègues apprenants - généralement six à douze personnes - via Zoom. Tout le monde peut se voir et s'entendre. Cela permet les conversations, l'interaction et la collaboration. Vous apprenez ainsi les uns des autres et avec les autres, sur la base des connaissances acquises lors de l'étape 1.

Étape 3

Ce moment d'apprentissage se déroule également à Karibu. Vous suivez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 4 : cours en ligne

Au cours de cette étape, vous rencontrez les autres membres du cours - généralement six à douze personnes - via Zoom. Tout le monde peut se voir et s'entendre. Cela favorise les conversations, l'interaction et la collaboration. Vous apprenez ainsi les uns des autres et avec les autres, sur la base des connaissances acquises lors de l'étape 1.

Étape 5

Ce moment d'apprentissage se déroule à nouveau à Karibu. Vous suivez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 1 : en ligne (environ 45 minutes)

• Apprentissage dual
• Alternatives - tutorat, mentorat, parrainage, coaching
• Rôle du tuteur | mentor
• Un ordre du jour préparé

Étape 2 : cours en ligne (3 heures)

• Responsabilités du tuteur | mentor
• Techniques d'apprentissage
• Donner des instructions
• Mini plan de développement

Étape 3 : en ligne (environ 45 min)

• Révision du calendrier
• Plan de développement
• Théorie du feedback

Étape 4 : cours en ligne (3 heures)

• Donner un retour d'information
• Évaluer
• Gérer la résistance

Étape 5 : cours en ligne (environ 30 min)

• Documents de synthèse