Aanvraag tot inschrijving

• Vous comprenez les enjeux et limites des rémunérations alternatives.
• Vous identifiez les principaux dispositifs permettant d’optimiser la rémunération dans le cadre de la CP 200.
• Vous analyser les caractéristiques, les conditions d’application et les avantages des chèques-repas, des outils IT, de l’indemnité de télétravail et de l’assurance hospitalisation.
• Vous analysez l’impact de ces 4 rémunérations alternatives sur une fiche de paie.

• Vous êtes gestionnaire de salaires, assistant·e RH, collaborateur·rice RH, responsable RH, manager RH, recruteur·se ou responsable du recrutement.
• Vous êtes dirigeant·e, chef·fe d’entreprise ou responsable administratif dans une PME.
• Vous travaillez dans une entreprise de la CP 200 et vous souhaitez mieux comprendre les rémunérations alternatives, leur impact sur la fiche de paie et leur valeur dans une proposition salariale.

Une connaissance de base de la rémunération, de la fiche de paie et/ou de la gestion administrative du personnel est recommandée. La formation ne nécessite pas une expertise payroll avancée, mais elle suppose une première familiarité avec les notions de salaire brut, salaire net, cotisations, avantages extralégaux et législation sociale.

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 1 : en ligne (30 min)

• Introduction
• Rappel des notions clés en matière de rémunération et fiche de paie
• Brochure informative sur une liste d’éléments de rémunérations alternatives
• Préparation à la session en classe

Étape 2 : en ligne (3h)

• Les rémunérations alternatives en CP200
• Présentation de 4 rémunérations alternatives
• • Les chèques-repas
  • L’assurance hospitalisation
  • Les frais de bureau (indemnité télétravail)
  • Les outils IT
• Analyse de l’impact sur une fiche de paie

Étape 3 : en ligne (30 min)

• Ressources supplémentaires
• Complément d’information sur les 4 leviers abordés en formation
• Supports de formation