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Gestion du personnel et du payroll
La gestion de payroll et des ressources humaines nécessite des aptitudes pointues. Vous désirez en percer tous les secrets ? Vous souhaitez vous bâtir de solides connaissances en droit du travail ? Salaires, lois sociales, administration du personnel… La formation « Gestion du personnel et du payroll » vous met sur la voie.
Pourquoi choisir une formation Cefora ?
• Toutes les formations sont gratuites.
• Vous conservez votre allocation.
• Comptez sur un vaste réseau d'entreprises.
- Type de formation
Trajet de formation avec stage en entreprise
- Durée de la formation
3 mois
- Suivez cette formation en :FR
- Code de formation
A.F.01.12
Résultats à l’issue de cette formation
A la fin de la formation, vous serez capable de/d’ :
- traiter des salaires
- rechercher des éléments dans une base de données du personnel et les adapter
- appliquerla réglementation concernant la législation sociale, la législation du travail et du personnel
- gérer les dossiers et documents GRH du personnel
- employer un vocabulaire professionnel néerlandais de la fonction
- assurer/optimiser les relations avec les clients internes et externes
- utiliser les différents logiciels informatiques nécessaires à la fonction
- adapter sa communication au public-cible et à la situation
- rechercher activement un emploi
- travailler avec des softwares/applications basés sur le cloud, l’intelligence artificielle ou les principes de big data.
Vous serez accompagné par un coach pour vous aider dans votre recherche de stage et d’emploi.
Cette formation est organisée en collaboration avec Bruxelles Formation.
Public cible
- Vous êtes chercheur.se d’emploi inoccupé.e, inscrit.e à Actiris.
- Vous avez un niveau de formation comparable au baccalauréat ou master (diplôme ou expérience équivalente).
Connaissances préalables requises
Vous maîtrisez la base des compétences administratives.
Conditions d'accès
Le nombre de places disponibles est limité. Pour pouvoir être admis·e, vous devez répondre aux critères suivantes :
- Être inscrit·e comme chercheur ou chercheuse d’emploi.
- Être disponible à temps plein (5 jours/semaine) pour suivre la formation dans son intégralité.
- Disposer d’un projet professionnel en lien avec la formation.
- Répondre favorablement aux tests de sélection et à l'entretien individuel.
- Avoir une bonne compréhension de la langue française.
- Accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur (qui vous seront communiqués plus tard)
Aperçu du programme
- Introduction au monde des RH et de la gestion du personnel
- Droit du travail : aspects théoriques et pratiques du contrat de travail
- Droit du travail : aspects collectifs
- Gestion du payroll
- Processus de gestion du personnel
- Techniques informatiques de GRH
- Néerlandais
- Gestion du client et relation de confiance
- Compas Digital
- Accompagnement à la recherche d'emploi et de stage
- Stage en entreprise de 6 semaines