Votre panier est vide. Allez vite à la recherche de la formation qui vous aidera à avancer !
Votre métier est votre passion et vous souhaitez transmettre vos compétences en accueillant un élève ou un stagiaire en cours de formation en alternance ? Faites de votre entreprise un lieu d'apprentissage.
La formation en alternance est une méthode d’apprentissage où l’apprenant se forme à la fois en classe et sur un lieu de travail, le tout dans un cadre scolaire où l’école et l’entreprise se complètent pour la transmission de compétences aux étudiants. Cela permet de combiner théorie et pratique.
Pour pouvoir accueillir un apprenant issu de l’enseignement néerlandophone, les entreprises de Flandre et de Bruxelles doivent demander un agrément via la plateforme App.werkplekduaal.be.
Nous accompagnons les entreprises de la commission paritaire 200 dans cette procédure d’agrément.
Les élèves de l’enseignement secondaire néerlandophone peuvent suivre un parcours de formations en alternance à partir de 15 ans.
Les adultes issus d’un centre de formation pour adulte en Flandre (CVO) qui souhaitent obtenir un diplôme de l’enseignement secondaire peuvent également suivre une formation en alternance.
C’est justement dans votre entreprise qu’un apprenant en formation en alternance pourra s’épanouir et apprendre par l’action, sur le terrain. Il peut ainsi vivre une expérience plus qu’enrichissante en combinant les connaissances théoriques et pratiques qui feront la force de son parcours de formation. Cela peut aussi vous amener à construire des partenariats solides avec les écoles et vous aider à former de futurs employés qualifiés selon vos méthodes. Vous pouvez déjà définir les activités de votre entreprise pour laquelle vous souhaitez mettre en place un parcours d’apprentissage, à partir de cette liste des activités pour une formation en alternance (NL).
Pour accueillir un apprenant, l’apprentissage doit être au centre de vos préoccupations et votre lieu de travail être agréé en tant que lieu de formation en alternance pour chaque formation séparément. La reconnaissance pour un lieu de travail en tant que lieu d’apprentissage est valable pendant 5 ans. En tant qu’employeur d’un apprenant de ce type, vous êtes éligible à la prime pour l’apprentissage en milieu de travail qualifiant (NL).
Parce qu’offrir un environnement de travail et de formation sûr pour votre apprenant est votre priorité, il est indispensable que vous disposiez de l’agrément nécessaire. Celui-ci est délivré par les autorités flamandes.
Faites-en la demande sur la plateforme App.werkplekduaal.be.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’agrément de votre entreprise en tant que lieu d’apprentissage ?
L’accompagnement de l’apprenant dans le passage de la théorie à la pratique est primordial. C’est pourquoi il faut lui apporter un soutien pédagogique et désigner un mentor au sein de votre organisation.
Cette personne doit :
En votre qualité de société de la commission paritaire 200 de Flandre ou de Bruxelles, nous vous accompagnons dans la procédure d’agrément pour accueillir des apprenants et étudiants de l’enseignement néerlandophone qui souhaitent suivre un parcours de formation en alternance au sein de votre entreprise.
Trouver un nouveau collaborateur demande du temps et de l’argent. D’autant plus qu’il est difficile de savoir s’il s’intégrera bien dans votre entreprise.
La solution : proposez à une stagiaire de rejoindre votre équipe à temps plein durant quelques semaines. Et formez-le selon vos besoins. Libre à vous de l’embaucher ou non par la suite.
Restez au courant des formations adaptées à votre profil, des articles de blog sur les nouvelles tendances, des événements pour booster votre réseau et des conseils pour faire avancer votre carrière.