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Un environnement axé sur l’apprentissage profite à vos collaborateurs et à votre entreprise. Mais comment mettre en place une culture d'apprentissage ?
Nous vous proposons ici des conseils et de bonnes pratiques d'autres organisations qui vous seront très certainement utiles.
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Être ouvert au changement est LA compétence de l'avenir. Transformez l'état d'esprit statique de votre équipe en un état d'esprit de croissance grâce aux 5 étapes d’InsideUp :
Hanne Janssens
Content Marketeer pour Cefora
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Chez le distributeur ICT Tech Data, la formation en design thinking de Cefora joue un rôle capital dans l’introduction d'un changement durable et son ancrage dans l'organisation.
Nele De Spiegeleer
Customer Success Manager chez Cefora
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Découvrez nos formateurs ! Bart Gardeyn est coach en vente. Il partage son expérience et sa vision unique du coaching.
Hanne Janssens
Content Marketeer pour Cefora
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Exploiter ses talents donne de l'énergie et travailler devient un plaisir. Mais savez-vous clairement quels sont vos talents ? Découvrez-les grâce à ces autotests en ligne.
Elsie Van Geit
Product Manager chez Cefora
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Rencontrez nos formateurs ! Alexandre Destro enseigne la communication persuasive. Il vous explique son expertise et sa vision de l'apprentissage.
Hanne Janssens
Content Marketeer pour Cefora
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L'apprentissage au travail aide les collaborateurs à se développer d'une manière accessible. Mais est-ce possible dans un environnement hybride ? Isabel Raemdonck (UCL) le confirme.
Hanne Janssens
Content Marketeer pour Cefora
Démarrez la culture d'apprentissage dans votre entreprise en 5 étapes !
J’entame le Sprint Croissance
Comment stimuler la culture d'apprentissage au sein de votre organisation ?
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