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Votre expérience d'apprentissage chez Cefora

L'apprentissage n'a de sens que s'il vous aide à progresser. C'est pourquoi l'impact – sur votre travail et votre carrière – est toujours au cœur de votre expérience d'apprentissage.

Que vous soyez employé ou chercheur d'emploi, votre formation repose sur 6 principes fondamentaux.

Nos experts en apprentissage examinent toutes les formations à l'aune de ces principes afin d'en maximiser l'impact. Grâce à cette démarche, vous travaillez aujourd'hui sur des compétences durables que vous pourrez aussi utiliser demain. Un impact positif sur le lieu de travail ou sur votre recherche d'emploi : tel est l'objectif !

Pourquoi et pour qui Cefora organise-t-il des formations ?

6 principes pour un impact maximal

  • 1. Vous êtes LA priorité

    Vous êtes en charge de votre processus d'apprentissage. Avec votre formateur et les autres participants, vous cherchez des solutions à vos propres défis. Grâce à du matériel pédagogique adapté, des activités d'apprentissage variées et un retour d'information personnalisé, votre expérience d'apprentissage est toujours au cœur de votre formation.

  • 2. Des objectifs clairs

    Le contenu et les objectifs de votre formation sont parfaitement clairs : vous les trouverez sur la fiche de formation. Vous comprenez ainsi l'utilité de chaque formation et vous voyez laquelle correspond le mieux à vos besoins.

  • 3. Des résultats concrets

    Vous mettez immédiatement en pratique ce que vous apprenez. En l’appliquant à un cas tiré de votre propre environnement (de travail), par exemple. Ou par le biais d'un plan d'action détaillé. L'impact devient ainsi mesurable et tangible dans votre situation professionnelle.

  • 4. Un apprentissage collaboratif

    Que vous choisissiez une formation en ligne ou en classe, vous vivez toujours un moment d'apprentissage partagé avec un groupe de participants désireux d’apprendre. Cela vous permet d'échanger des points de vue, d'apprendre de l'expérience des autres et de résoudre ensemble des problèmes tirés de la pratique.

  • 5. Un apprentissage augmenté

    Padlet, Miro, Kahoot... Il existe une multitude d'outils d'apprentissage numériques. Chez Cefora, vous les utilisez pour atteindre vos objectifs d'apprentissage. Vous trouverez toujours votre matériel pédagogique sur notre plateforme d'apprentissage Karibu. C'est là que vous vous mettez au travail pour approfondir le thème choisi – à votre propre rythme. Très pratique !

  • 6. Un engagement optimal

    Vous travaillez à l'aide d'instructions claires basées sur vos propres connaissances préalables. Votre formateur vous aide à évaluer et à adapter vous-même votre processus d'apprentissage. Vous restez ainsi impliqué du début à la fin et vous vous appropriez toujours votre propre processus d'apprentissage.

Atteindre vos objectifs grâce à l’expérience d'apprentissage signée Cefora ?

  • En tant qu'employé
    Vous suivez une formation sur le développement durable, les compétences numériques ou un autre thème ? Cefora vous propose un large éventail de formations orientées vers l'avenir.
  • En tant que chercheur d'emploi
    Nos formations sont axées sur la pratique et toujours combinées à un stage. Vous bénéficiez en outre d'un coaching professionnel. Résultat : 3 chercheurs d'emploi sur 4 trouvent un poste d’employé après une formation chez Cefora.

Votre formateur veille sur votre apprentissage

En plus d’être tous des experts dans leur domaine, nos formateurs sont les « gardiens » de votre expérience d'apprentissage. Leur mission ? Vous aider à atteindre vos objectifs.

 

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