Après deux années de pandémie particulièrement difficiles, tout est retourné à la normale en 2022. Une affirmation qu'il convient toutefois de nuancer. En effet, la relance économique, la rareté des talents, les formes hybrides de travail et la montée en puissance de l'intelligence artificielle requièrent de nouvelles compétences et surtout beaucoup d'agilité.

En d'autres termes : apprendre est plus qu'une possibilité, c'est une condition de survie.

Grandes et petites entreprises profitent de nos formations et primes à la formation pour actualiser ou affiner les compétences de leurs collaborateurs et mettre en place une culture d'apprentissage. Car, comme nous, elles sont convaincues qu'il est capital d'apprendre pour durer.