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Gestionnaire du recrutement et de la sélection

Vous êtes rigoureux, organisé, flexible et savez faire preuve de discrétion ? Vous avez des capacités d’analyse et de communication, et vous faites preuve d’initiative ? Vous êtes résistant au stress et les échéances ne vous font pas peur ? Le monde du recrutement vous intéresse ? Que diriez-vous de devenir gestionnaire du recrutement dans une entreprise, un cabinet de sélection ou une agence d’intérim ? Au programme : sourcing, entretiens de recrutement et choix des candidats, gestion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux, rédaction de rapports... Autant de compétences que vous pourrez acquérir en suivant cette formation !

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Waarom kiezen voor een opleiding van Cevora?

• Alle opleidingen zijn gratis.

• Je behoudt je uitkering.

• Reken op een groot netwerk aan potentiële werkgevers.

  • Opleidingstype

    Opleidingstraject met bedrijfsstage

  • Opleidingsduur

    3 maanden

  • Volg deze opleiding in het:
    FR 
  • Opleidingscode

    A.F.01.21

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous maîtrisez les différentes étapes de base du recrutement et de la sélection.
  • Vous connaissez la législation relative au recrutement.
  • Vous gérez la dimension commerciale de la fonction.
  • Vous exploitez les ressources à votre disposition.
  • Vous surfez sur la vague de l’évolution technologique.
  • Vous travaillez avec le cloud, l’intelligence artificielle, l’IoT et le big data.
  • Vous recherchez un emploi en mobilisant aux mieux les différents outils existants. 

Nous organisons cette formation en collaboration avec Bruxelles Formation.

Doelgroep

Vous cherchez un emploi.

Vereiste voorkennis

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bachelier ou master) ou vous justifiez d’une expérience professionnelle pertinente. Vous disposez en outre de compétences de base en administration (gestion des dossiers et de la suite Office, techniques de classement, d’archivage et de tri...) et en néerlandais.

Voorwaarden voor deelname

Het aantal plekken voor deze opleiding is beperkt. Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan deze criteria:

  • Je bent ingeschreven als werkzoekende.
  • Je bent fulltime (vijf dagen per week) beschikbaar om de volledige opleiding te volgen.
  • Je wilt je beroep maken van de job die je aanleert.
  • Je slaagt voor de selectietests en het individueel gesprek verloopt goed.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
  • Je aanvaardt de veiligheidsregels en het intern reglement (deze worden later meegedeeld).

Programma

  • les fondements des métiers du RSS
  • le recrutement
  • la sélection
  • l’entretien de sélection
  • le cadre légal du recrutement
  • la dimension commerciale
  • les outils informatiques d’aide à la gestion du recrutement et de la sélection
  • Digital Compas
  • stage (6 semaines)
  • accompagnement à la recherche d’emploi et de stage