De opleidingsvoorwaarden van Cevora

Op deze pagina vind je onze opleidingsvoorwaarden, in vraag-en-antwoordvorm.

Klassikale opleidingen

Wat is een klassikale opleiding?

Klassikale opleidingen zijn onze ‘standaardopleidingen’. Ze staan open voor werknemers en werkzoekenden, en vinden plaats op locaties over heel België.

Daarin verschillen ze van incompany-opleidingen en betweencompany-opleidingen, die in de kantoren van de bedrijven zelf plaatsvinden.

Mag ik deelnemen aan een Cevora-opleiding voor werknemers?

Werk je als bediende en val je onder het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (‘APCB’ of PC 200)? Dan heb je recht op onze opleidingen voor werknemers.

Val je onder een ander paritair comité? Dan mag je soms toch nog deelnemen aan onze opleidingen. Om te weten of dat voor jou het geval is, neem je het best contact met ons op.

Ben je bedrijfsleider? En vallen je medewerkers onder het PC 200? Dan mag je onze opleidingen volgen op twee voorwaarden:

  • Je schreef minstens een van je werknemers in voor een Cevora-opleiding.
  • Je diende een opleidingsplan in bij het Sociaal Fonds van het APCB.

Ben je ex-bediende van het paritair comité 200?

  • Volg je outplacement?
    Dan mag je gedurende 1 jaar vanaf de start van je outplacementalle opleidingen uit het werknemersaanbod volgen. Om je in te schrijven voor een opleiding, neem je contact op met je opleidingsadviseur die je wordt toegewezen bij de start van je outplacement.
  • Volg je geen outplacement?
    Dan mag je gedurende 1 jaar vanaf je laatste gepresteerde dag alle opleidingen uit het werknemersaanbod volgen.

Volgde je een Cevora-opleiding voor werkzoekenden? Dan heb je na afloop 6 maanden de tijd om werknemersopleidingen te volgen. De inschrijving verloopt via je trajectbegeleider.

Hoeveel inschrijvingen heeft een opleiding nodig?

Als werknemer heb je in 2019 recht op twee opleidingsdagen. Ben je werkgever? Dan ben je verplicht om die opleidingsdagen aan te bieden.

Op dat recht – of die plicht – bestaan een paar uitzonderingen:

  • deeltijds: werknemers die deeltijds werken, hebben een recht dat evenredig is met hun tewerkstellingspercentage.
  • opzegperiode: werknemers die ontslag nemen en in hun opzegperiode zitten, hebben dat recht niet.
  • kort contract: werknemers met een contract van minder dan een jaar, hebben dat recht niet.
  • opleidingsplan: registreerde je, als werkgever, een opleidingsplan? Dan kun je opleidingsdagen overdragen naar (een) andere werknemer(s). Contacteer ons voor meer details.

Kan ik meerdere werknemers inschrijven voor dezelfde opleiding?

Ja, dat kan. Heel soms staan we dat niet toe, als we de groep klein willen houden. Maar dat laten we je dan weten.

Is er catering?

Dat staat in de bevestigingsmail die je krijgt na de inschrijving. Algemeen geldt: bij dagopleidingen altijd, bij opleidingen van een halve dag soms.

Hoe annuleer ik een inschrijving zonder annulatiekosten?

Wil je een inschrijving voor een opleiding annuleren? Laat het zo snel mogelijk weten via:

  • een e-mail aan je contactpersoon (zijn of haar contactgegevens staan in de bevestigingsmail die je krijgt na de inschrijving)
  • MyCevora

Doe je dat niet? Dan riskeert je bedrijf annulatiekosten:

  • 75 euro voor een volledige opleidingsdag
  • 40 euro voor een halve opleidingsdag

Dat doen we omdat:

  • een inschrijving geld kost (cursus, catering, enz.)
  • de docent zich voorbereidt op een bepaald aantal mensen
  • iemand anders niet meer kan deelnemen

Taalopleidingen in een virtuele klas zijn een speciaal geval. Daarvoor rekenen we de annulatiekosten al aan als een deelnemer minder dan 70 procent van de tijd aanwezig bent, ongeacht de reden.

Incompany-opleidingen

Wat is een incompany-opleiding?

Een incompany-opleiding is een Cevora-opleiding die plaatsvindt bij jou op kantoor.

Wil je als werkgever zo’n incompany-opleiding organiseren? Dat kan, als je voldoet aan enkele voorwaarden. Bekijk de vraag ‘Aan welke voorwaarden moet ik voldoen om een incompany-opleiding te organiseren?’ voor meer info.

Aan welke voorwaarden moet ik voldoen om een incompany-opleiding te organiseren?

Als werkgever kun je Cevora-opleidingen organiseren in je bedrijfskantoren, op voorwaarde dat:

  • de werknemers die deelnemen, vallen onder het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (‘APCB’ of PC 200).

    Heb je medewerkers die onder een ander paritair comité vallen? Uitzonderlijk mogen zij ook deelnemen aan je incompany-opleiding. Vraag ons of dat voor hen het geval is.
  • je een opleidingsplan hebt geregistreerd op sfonds200.be.
  • je minstens acht deelnemers hebt voor een gewone opleiding, en minstens zes voor een taalopleiding
  • je het oké vindt dat we de opleiding op dezelfde manier geven als op een externe locatie (programma, methode en doelgroep, zoals ze op de website staan), de duur van de opleiding kunnen we wel aanpassen
  • je zelf zorgt voor een lokaal met beamer, flipchart en internet, en voor catering
  • je akkoord gaat met al onze voorwaarden

Hoe organiseer ik een incompany-opleiding?

Wil je als werkgever een incompany-opleiding organiseren? Dat doe je via de knop ‘Aanvragen’ op de webpagina van de opleiding.

Belangrijk:

  • Doe je aanvraag minstens vijftien werkdagen voor de dag waarop je de opleiding wilt laten plaatsvinden.
  • We geven de opleiding op dezelfde manier als op een externe locatie (programma, methode en doelgroep, zoals ze op deze website staan). De duur van de opleiding kunnen we wel aanpassen.
  • Zorg op de opleidingsdag(en) voor een lokaal met beamer, flipchart en internet, en voor catering.

Wat zijn de financiële gevolgen als er tijdens een incompanyopleiding te weinig deelnemers aanwezig zijn?

Dat hangt ervan af.

Is het gemiddelde aantal deelnemers aan je incompanyopleidingen op een jaar minder dan acht (voor gewone opleidingen) of zes (voor taalopleidingen)? Dan krijgt je bedrijf een factuur van 75 euro per deelnemer die ‘gemiddeld’ ontbreekt, ongeacht de afwezigheidsreden.

Taalopleidingen zijn een speciaal geval. Daar krijg je een factuur van 150 euro per opleiding waarvoor gemiddeld minder dan 70% van de deelnemers aanwezig zijn, ongeacht de reden.

Kan ik een incompany-opleiding annuleren?

Ja, dat kan altijd. En het is kosteloos tot twee weken voor de geplande opleidingsdatum. Daarna rekenen we annulatiekosten aan:

  • 750 euro voor een volledige opleidingsdag
  • 375 euro voor een halve opleidingsdag
  • 250 euro per dag als u een mobiele laptopklas reserveerde
  • 250 euro voor webinars, workshops en virtuele klassen

Wat is een betweencompany-opleiding?

Een betweencompanyopleiding is een incompanyopleiding met deelnemers van twee of meer bedrijven.

Denk bijvoorbeeld aan een moedermaatschappij en dochteronderneming die samen een opleiding opzetten. Of enkele bedrijven uit dezelfde buurt die de handen in elkaar slaan.

Betweencompanyopleidingen vallen onder dezelfde voorwaarden als incompanyopleidingen.

  • Heb je nog een vraag?

    Bel 0800 59 222.  Of gebruik ons contactformulier via de link hieronder.