background sectionbackground section

Stimuleer de sterke punten en vergroot het potentieel van jouw medewerkers dankzij JobFit

Draag bij aan het succes van jouw bedrijf met de interactieve workshops van JobFit. Dit proefproject van Cevora, in samenwerking met Travvant, maakt het mogelijk om:

  • elke werknemer zich goed te laten voelen in zijn of haar job.
  • elke deelnemer bewust te maken van zijn of haar sterke punten.
  • de belangen en ambities van elk individu in kaart te brengen.
  • elke werknemer zijn of haar persoonlijke ontwikkelingspotentieel te laten ontdekken.
Travvant

Contacteer ons voor meer informatie over JobFit

Duurzame tewerkstelling is belangrijker dan ooit

In een arbeidswereld die constant in beweging is, moeten bedrijven en hun medewerkers zich steeds flexibeler opstellen. Duurzame tewerkstelling en levenslang leren zijn belangrijker dan ooit.

Door de talenten en werkpunten van werknemers van een bedrijf in kaart te brengen, geven we hun alle middelen in handen om veerkrachtig om te gaan met de veranderingen in hun werkomgeving. Maar ook om meer zin te vinden in hun functie en dit in een vertrouwelijk kader dat ruimte laat voor groei. Allemaal essentiële elementen om iedere werknemer gemotiveerd, gelukkig, productief en veerkrachtig te houden!

Ontdek JobFit en ervaar het zelf!

JobFit, alleen maar voordelen voor je bedrijf

  • De juiste persoon op de juiste plek zetten
  • Talenten uitbouwen en focussen op interne - horizontale en verticale - doorgroeimogelijkheden
  • De inzetbaarheid en loopbaankansen van werknemers verbeteren en uitbreiden
  • Werknemers aanmoedigen hun loopbaan in eigen handen te nemen
  • Werknemers zo flexibel mogelijk laten werken

JobFit, een extra ervaring voor werknemers!

  • Hun eigen loopbaan in handen nemen
  • Hun veerkracht, flexibiliteit en inzetbaarheid verbeteren
  • Hun talenten in kaart brengen
  • Een competentie overzicht en actieplan op maat opstellen
  • Gepersonaliseerde en doelgerichte toekomstvooruitzichten uitwerken

Zij probeerden JobFit al uit!

TUI logo

"De gebruikte methodiek kwam overeen met mijn behoeften, zodat ik nu zelf actief kan meebouwen aan verandering in plaats van aan de zijlijn toekijken en me ongemakkelijk voelen. Ik raad dit traject aan iedereen aan."


Linda – Shop manager – TUI

Lees meer over Linda's JobFit-ervaring
TUI logo

“Dankzij JobFit heb ik nu een duidelijker zicht op mijn beroepssituatie, op wat ik momenteel mis en wat ik moet doen om me volop te ontplooien in mijn job. De individuele coachingsessies zijn een mooie aanvulling op het programma, omdat ik een stapje verder ben kunnen gaan en advies op maat heb gekregen.”


Caroline – Events Manager - IBM

Het programma

JobFit is een programma waarvoor Cevora samenwerkt met Travvant. Alle werknemers die onder het paritair comité 200 vallen kunnen er gratis aan deelnemen.

Op basis van twee interactieve workshops van vier uur, verspreid over twee halve dagen, ontdekt iedere medewerker zijn eigen talenten en werkpunten. Vervolgens krijgen alle deelnemers de middelen in handen die ze nodig hebben om veerkrachtig en vastberaden om te gaan met de uitdagingen in hun job, met andere interne loopbaankansen en eventuele veranderingen in hun persoonlijke werkomgeving.

Het programma kan ook uitgebreid worden met een gesprek met één van onze opleidingsadviseurs en drie uur extra individuele coaching (fysiek of online) om hun vaardigheden te verbeteren en aan hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Zo blijft het hele team gemotiveerd, gelukkig en productief!

Inhoud van het programma JobFit:

  • 2 collectieve workshops van 4 uur (fysiek), verspreid over 3 weken
  • Bepalen van het competentiekader, diepgaande zelfanalyse, opstellen van een persoonlijk competentieprofiel en een ontwikkelingsplan in het kader van duurzame inzetbaarheid

Wil je nog een stapje verder gaan? Je kan ook genieten van:

  • 1 individueel gesprek (online) met één van onze opleidingsadviseurs
  • 3 extra uren individuele coaching (fysiek of online) om vaardigheden te versterken en te werken aan persoonlijke ontwikkeling

Prijskaartje

JobFit is gratis voor alle werknemers die onder het paritair comité 200 vallen.

Waar & wanneer?

Ontdek hier al onze sessies.

Provincie Workshop 1 Workshop 2 Meer info
Antwerpen 4/10/2022 - 9:00 - 13:00 25/10/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
Kempen 4/10/2022 - 9:00 - 13:00 25/10/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
Limburg 4/10/2022 - 9:00 - 13:00 25/10/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
Vlaams-Brabant 4/10/2022 - 9:00 - 13:00 25/10/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
Vlaams-Brabant 13/10/2022 - 13:00 - 17:00 27/10/2022 - 13:00 - 17:00 Contacteer ons
Kempen 2/11/2022 - 13:00 - 17:00 30/11/2022 - 13:00 - 17:00 Contacteer ons
Oost-Vlaanderen 3/11/2022 - 9:00 - 13:00 24/11/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
Vlaams-Brabant 7/11/2022 - 13:00 - 17:00 5/12/2022 - 13:00 - 17:00 Contacteer ons
Limburg 8/11/2022 - 9:00 - 13:00 29/11/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
Oost-Vlaanderen 8/11/2022 - 9:00 - 13:00 29/11/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
Vlaams-Brabant 8/11/2022 - 13:00 - 17:00 22/11/2022 - 13:00 - 17:00 Contacteer ons
Antwerpen 15/11/2022 - 9:00 - 13:00 6/12/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons
West-Vlaanderen 15/11/2022 - 9:00 - 13:00 6/12/2022 - 9:00 - 13:00 Contacteer ons

Veelgestelde vragen

Wie kan werknemers inschrijven?

De hr-directeur, de financieel directeur of de algemeen directeur kunnen een of meerdere werknemers inschrijven voor het programma van JobFit door het contactformulier in te vullen.

Wie neemt contact met me op om de inschrijving af te ronden en hoe gaat dat in z'n werk?

Vul het contactformulier in en vervolgens neemt het team van JobFit binnen de twee werkdagen contact op met de persoon die de inschrijving heeft gedaan. Tijdens dat telefoontje krijgt de verantwoordelijke meer informatie en/of kan hij plaatsen reserveren.

Wordt de informatie die tijdens de sessies van JobFit aan bod komt, doorgegeven aan de werkgever?

Nee, de informatie die besproken wordt tijdens de sessies wordt niet doorgegeven aan de werkgever. Het is belangrijk dat er een vertrouwensklimaat heerst. Als de deelnemer dat wenst, kan hij zijn ervaring uiteraard wel altijd delen met zijn werkgever.

Is er een maximaal aantal deelnemers per bedrijf?

Ja, het aantal deelnemers is beperkt tot 25 werknemers per bedrijf. Alle werknemers die vallen onder PC 200 zijn welkom, ongeacht hun sector, statuut of functie.

Waar vinden de workshops plaats?

De fysieke sessies vinden plaats in de provincie die gekozen werd bij inschrijving (zie overzichtskaart met alle locaties naast het contactformulier).

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van opleidingen op jouw maat, blog-artikels over de nieuwste trends, events die je netwerk boosten en tips die je carrière vooruithelpen.