Je winkelmandje is leeg. Ga snel op zoek naar de opleiding die je vooruit helpt!
Draag bij aan het succes van jouw bedrijf met de interactieve workshops van JobFit. Dit proefproject van Cevora, in samenwerking met Travvant, maakt het mogelijk om:
In een arbeidswereld die constant in beweging is, moeten bedrijven en hun medewerkers zich steeds flexibeler opstellen. Duurzame tewerkstelling en levenslang leren zijn belangrijker dan ooit.
Door de talenten en werkpunten van werknemers van een bedrijf in kaart te brengen, geven we hun alle middelen in handen om veerkrachtig om te gaan met de veranderingen in hun werkomgeving. Maar ook om meer zin te vinden in hun functie en dit in een vertrouwelijk kader dat ruimte laat voor groei. Allemaal essentiële elementen om iedere werknemer gemotiveerd, gelukkig, productief en veerkrachtig te houden!
Ontdek JobFit en ervaar het zelf!
"De gebruikte methodiek kwam overeen met mijn behoeften, zodat ik nu zelf actief kan meebouwen aan verandering in plaats van aan de zijlijn toekijken en me ongemakkelijk voelen. Ik raad dit traject aan iedereen aan."
Linda – Shop manager – TUI
Lees meer over Linda's JobFit-ervaring
“Dankzij JobFit heb ik nu een duidelijker zicht op mijn beroepssituatie, op wat ik momenteel mis en wat ik moet doen om me volop te ontplooien in mijn job. De individuele coachingsessies zijn een mooie aanvulling op het programma, omdat ik een stapje verder ben kunnen gaan en advies op maat heb gekregen.”
Caroline – Events Manager - IBM
JobFit is een programma waarvoor Cevora samenwerkt met Travvant. Alle werknemers die onder het paritair comité 200 vallen kunnen er gratis aan deelnemen.
Op basis van twee interactieve workshops van vier uur, verspreid over twee halve dagen, ontdekt iedere medewerker zijn eigen talenten en werkpunten. Vervolgens krijgen alle deelnemers de middelen in handen die ze nodig hebben om veerkrachtig en vastberaden om te gaan met de uitdagingen in hun job, met andere interne loopbaankansen en eventuele veranderingen in hun persoonlijke werkomgeving.
Het programma kan ook uitgebreid worden met een gesprek met één van onze opleidingsadviseurs en drie uur extra individuele coaching (fysiek of online) om hun vaardigheden te verbeteren en aan hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Zo blijft het hele team gemotiveerd, gelukkig en productief!
Wil je nog een stapje verder gaan? Je kan ook genieten van:
JobFit is gratis voor alle werknemers die onder het paritair comité 200 vallen.
Ontdek hier al onze sessies.
| Provincie | Workshop 1 | Workshop 2 | Meer info |
|---|---|---|---|
| Antwerpen | 1/06/2023 - 9:00 - 13:00 | 19/06/2023 - 9:00 - 13:00 | Contacteer ons |
| West-Vlaanderen | 1/06/2023 - 9:00 - 13:00 | 15/06/2023 - 9:00 - 13:00 | Contacteer ons |
| Limburg | 5/06/2023 - 9:00 - 13:00 | 26/06/2023 - 9:00 - 13:00 | Contacteer ons |
| Vlaams-Brabant | 5/06/2023 - 13:00 - 17:00 | 26/06/2023 - 13:00 - 17:00 | Contacteer ons |
| Antwerpen | 6/06/2023 - 9:00 - 13:00 | 27/06/2023 - 9:00 - 13:00 | Contacteer ons |
| Oost-Vlaanderen | 6/06/2023 - 9:00 - 13:00 | 27/06/2023 - 9:00 - 13:00 | Contacteer ons |
| Vlaams-Brabant | 15/06/2023 - 13:00 - 17:00 | 29/06/2023 - 13:00 - 17:00 | Contacteer ons |
Het team van JobFit staat klaar om al je vragen te beantwoorden of je te helpen bij je inschrijving!
Contacteer ons
Document nodig over JobFit? Download de PDF!
De hr-directeur, de financieel directeur of de algemeen directeur kunnen een of meerdere werknemers inschrijven voor het programma van JobFit door het contactformulier in te vullen.
Vul het contactformulier in en vervolgens neemt het team van JobFit binnen de twee werkdagen contact op met de persoon die de inschrijving heeft gedaan. Tijdens dat telefoontje krijgt de verantwoordelijke meer informatie en/of kan hij plaatsen reserveren.
Nee, de informatie die besproken wordt tijdens de sessies wordt niet doorgegeven aan de werkgever. Het is belangrijk dat er een vertrouwensklimaat heerst. Als de deelnemer dat wenst, kan hij zijn ervaring uiteraard wel altijd delen met zijn werkgever.
Ja, het aantal deelnemers is beperkt tot 25 werknemers per bedrijf. Alle werknemers die vallen onder PC 200 zijn welkom, ongeacht hun sector, statuut of functie.
De fysieke sessies vinden plaats in de provincie die gekozen werd bij inschrijving (zie overzichtskaart met alle locaties naast het contactformulier).
Blijf op de hoogte van opleidingen op jouw maat, blog-artikels over de nieuwste trends, events die je netwerk boosten en tips die je carrière vooruithelpen.