Hoe ontwikkel je een groeimindset in je team? 5 stappen
Openstaan voor verandering is dé skill van de toekomst. De fixed mindet van je team omzetten in een groeimindset volgens InsideUp in 5 stappen:
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora
Tech Data: design thinking als katalysator voor duurzame verandering
Bij ICT-distributeur Tech Data speelt de opleiding design thinking van Cevora een cruciale rol om duurzame verandering te realiseren en te verankeren in de organisatie.
Nele De Spiegeleer
Customer Success Manager bij Cevora
Docent Bart Gardeyn: "Leren doe je buiten je comfortzone"
Maak kennis met onze docenten! Bart Gardeyn is salescoach en deelt zijn ervaring en unieke visie op coaching.
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora
Wat zijn mijn talenten? Ontdek ze met deze online zelftesten
Werken vanuit talenten geeft energie en werkplezier. Maar heb je een duidelijk zicht op waar je goed in bent? Met deze online zelftesten kom je het te weten.
Elsie Van Geit
Productmanager bij Cevora
Docent Alexandre Destro: "Falen is een essentiële stap in het leerproces"
Maak kennis met onze docenten! Alexandre Destro geeft opleidingen overtuigende communicatie en vertelt over zijn expertise en zijn visie op leren.
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora
De uitdagingen en kansen van hybride werkplekleren: "Verschillende mensen hebben verschillende noden"
Werkplekleren helpt medewerkers op een laagdrempelige manier te groeien. Maar kan dat ook in een hybride omgeving? Professor Isabel Raemdonck (UCL) denkt van wel.
Hanne Janssens
Contentmarketeer voor Cevora
