Kosteloos
Webinar: leer snel alle basics
Eerste Hulp Bij Opleidingsplannen
Goed nieuws!
In 2024 hoef je geen sectoraal opleidingsplan meer in te dienen.
Je hebt hierdoor rechtstreeks toegang tot premies en incompany-opleidingen.
EHBOP: Eerste Hulp Bij Opleidingsplannen
Ben je mee met de maatregelen rond de arbeidsdeal?
Telt je onderneming 20 vte's (voltijdsequivalenten) of meer? Dan verplicht de nieuwe arbeidsdeal je om een opleidingsplan op te stellen. En wat zijn de regels voor kleinere bedrijven?
We helpen je graag tijdens een kosteloze workshop of webinar.
Want een goed opleidingsplan maakt je onderneming werksterker!
Beeld: rawpixel.com via Freepik
Binnenkort in je inbox
Docent Dirk van Damme geeft je het antwoord op je vragen: wat is de arbeidsdeal? Hoe maak je een geldig opleidingsplan?
Nadien ga je snel aan de slag met de template die we voor jou voorzien.
- 1 uur
- Relevant voor grote én kleine bedrijven
Wil je de opname van de webinar bekijken en de template ontvangen? Schrijf je in! Je krijgt de link naar de opname per mail.
Neem je liever even de tijd voor alle uitleg?
Kom naar onze fysieke workshop.
Je docent neemt je stap voor stap mee. Zo ben je helemaal klaar om je opleidingsplan in te dienen.
Heb je nog een vraag?
Klap open om het antwoord te lezen!
Wat is de arbeidsdeal?
De federale arbeidsdeal is een wet uit 2022 met maatregelen over flexibiliteit, het recht op deconnectie voor vte's (voltijdsequivalenten), platformwerk en het opleidingsbeleid van ondernemingen. Een belangrijke verandering is dat ondernemingen met 20 of meer vte's verplicht worden om een opleidingsplan op te stellen. Ontdek alle regels en verplichtingen van de arbeidsdeal.
Ben ik verplicht om een federaal opleidingsplan op te stellen?
Telt je onderneming 20 of meer vte's (voltijdsequivalenten)? Ja, je bent verplicht om een federaal opleidingsplan op te stellen.
Telt je onderneming minder dan 20 vte's? Neen, je bent niet verplicht om een federaal opleidingsplan op te maken.
Ben je niet zeker op welke manier je je vte's moet tellen? Zo voer je de berekening uit.
Wat is de deadline voor het federaal opleidingsplan?
De deadline voor het federaal opleidingsplan ligt elk jaar op 31 maart. Een maand later treedt het plan in werking.
Heeft je bedrijf een ondernemingsraad of een vakbondsafvaardiging? Dan moeten zij voor 15 maart advies kunnen geven op het opleidingsplan.
Heeft je bedrijf geen vakbondsafvaardiging of ondernemingsraad? Dan leg je het plan voor aan je vte's (voltijdsequivalenten), voor 15 maart.
Wat met het sectoraal opleidingsplan van Cevora?
Het sectoraal plan van Cevora gebruiken we niet meer in 2024. We vervangen het door het federale opleidingsplan.