Titel Wanneer Waar
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?
Apprentissage informel : de l’obligation à l’opportunité pour un climat d’apprentissage renforcé
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
De talenten van je teamleden ontdekken: hoe te beginnen?
Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?
Créer un lieu de travail attractif et durable grâce à une politique RH inclusive
Découvrir les talents de votre équipe : comment se lancer?
Comment respecter les différentes formalités en cas de suspension temporaire du contrat
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken
Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
Managers : comment bien formuler votre feedback ?
Gestion d’équipe hybride : optimiser la communication au sein de votre équipe à distance
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
Informeel leren: van verplichting naar kans voor een sterk leerklimaat
Gestion d’équipe hybride : renforcer la cohésion et l'engagement de votre équipe
Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Respecter les dispositions légales en cas d'engagement de personnel et les modalités de fin de contrat de travail