Pak werkstress aan en maak werk werkbaarder
Stress is een psychosociaal risico verbonden aan welzijn op het werk. Het is een complex gegeven, je kan er een theoretisch model tegen aan gooien of een synthese maken van je eigen werkstressoren. Maar uiteindelijk moet iedereen een eigen aanpak zien te vinden hoe je zelf een oplossing vindt voor je eigen werkvermogen.
In deze opleiding kijken we naar veerkracht, autonomie en verbinding om een antwoord te bieden op de hogere werkstress die je als werknemer kan ervaren.
Cette formation en exclusivité pour vos employés ? C'est possible !
- Type de formation
Formation en présentiel
- Durée de la formation
1 jour
- Suivez cette formation en :NL, FR
- Code de formation
CL2227NCL
Résultats à l’issue de cette formation
Wat leer je in deze opleiding?
- Je wordt bewuster van de factoren die werkstress veroorzaken.
- Je krijgt inzicht in de achtergronden van werkstressfactoren en de invloed op het ontstaan van werkstress. Hierbij krijg je inzicht in: werkstress en energiebronnen, werkstress en het Huis van Werkvermogen, werkstress aangepakt via de Zelf-Determinatie-Theorie.
- Je vermindert de negatieve invloed van werkstressfactoren op jouw persoonlijk welzijn en verhoog jouw energiebronnen door zelf stappen te zetten.
- Je wordt bewust dat je de aanpak van werkstress zelf in de hand heeft en er echt iets aan kan doen.
Docent Bart Beuls vertelt het je in één minuut:
Wat is het verschil met de online sessie?
- Je leert om concreet prioriteiten te stellen die in jouw werk belangrijk zijn.
- Je leert om te singletasken in plaats van te multitasken.
- Je werkt in overleg met de docent je eigen SMART doelen uit in aanpak van jouw werkstress.
- En uiteraard: persoonlijke interactie in de werkgroepen, de expertise van de docent die tot jouw beschikking staat en de informele pauze momenten.
Public cible
Iedereen die een gedegen kennis wil over stress om er zodoende beter mee te leren omgaan.
Méthode d'apprentissage: Formation en présentiel
Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.
Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Online voortraject via Karibu
Deelnemers krijgen inzicht op de thema’s die zullen benaderd worden in de online sessie. Introductievideo met daarin:
- Verwelkoming.
- Uitleg van de doelstellingen en de competenties die je kan bereiken.
- Verklaring van enkele theoretische achtergronden die de invloed van werkstressoren op werkstress verduidelijken.
- Het verduidelijken wat psychosociaal welzijn op het werk inhoudt naar het item stress.
Twee video’s als illustratie van het thema:
- Wat is werkdruk?
- Aanpak van werkdruk in een ziekenhuis.
Daggedeelte
Wat mag je verwachten doorheen de dagopleiding:
- Onderkennen en benoemen van risicofactoren van stressoren op mijn werk.
- Gemeenschappelijk gevoel creëren dat meerdere deelnemers vergelijkende problemen hebben.
- Tools aanreiken om stressoren aan te pakken.
- Voorbeelden geven van deze tools.
- Stimuleren om eigen stappenplan op te maken.
- Dit te voorzien van gepaste feedback.
- Het dan zelf aan te pakken en het ook op te volgen in het natraject.
- Feedback in de aanpak: Klankbord van de trainer en de andere deelnemers.
- Energie en bevlogenheid om je werkstress te minimaliseren.
Online natraject: opvolging via Karibu
De zelfdeterminatie theorie. Een resumé van opvolgingstips.
- Hoe verhoog ik mijn competenties op het werk en verminder ik stress?
- Hoe word ik autonomer in mijn werkorganisatie?
- Wat verhoogt mijn verbinding naar mijn werk?
Video: 5 tips voor positief werkklimaat