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Hoe gebruik ik het GROW-model in een coachingsgesprek?

Pas het model even bij jezelf toe: G van GOAL – Wat is je doel? Je wilt mensen in beweging brengen. Niet door ze te dicteren wat ze moeten doen. Wél vanuit hun intrinsieke motivatie. En met een duidelijk eindresultaat voor ogen. R van REALITY – Hoe is de actuele situatie? Je weet niet goed hoe eraan te beginnen. Je voert regelmatig coachinggesprekken, maar je hebt weinig of geen ervaring met het GROW-model. O van OPTIONS – Welke opties heb je? Je blijft trappelen waar je nu staat. Of je gaat vooruit door het GROW-model te leren hanteren bij je coaching. W van WILL – Wat ga je nu doen? Je kiest voor de Cevora-opleiding ‘Hoe gebruik ik GROW in coaching?

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  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    NL, FR 
  • Code de formation

    DL2009NOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Je weet wat het GROW-model is en hoe je het gebruikt. 
  • Je kent de verschillende stappen van het GROW-model.
  • Je kunt het model toepassen op je organisatie of team.

Public cible

Deze training is gericht op HR-medewerkers, leidinggevenden en interne coaches.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 (3 h) : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Connaissances préalables requises

Je hebt ervaring met coachinggesprekken.

Aperçu du programme

Deze opleiding bestaat uit 3 delen

  • Het voortraject: dit onderdeel neemt maximaal 20 minuten van je tijd in beslag en bevat instructies, video’s, digitale intake.
  • De online opleiding: deze duurt 3 uur.
  • Het natraject: dit onderdeel neemt maximaal 20 minuten van je tijd in beslag en bevat naslagwerk, reflectie, actieplan.

 

Overzicht

  • GROW-model in detail
  • Ontwikkeldoelen en -acties van je gesprekspartner(s)
  • Denken-voelen-doen van je gesprekspartner(s)
  • Coachinggesprekken met het GROW-model als basis
  • Praktijkoefeningen