Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
Terugkeren naar de werkplek na een periode van burn-out of een langdurige ziekte is niet evident. Zowel de betrokken persoon als jij, HR medewerker zijn betrokken. Ook bij afwezigheid om persoonlijke reden of tijdelijke werkloosheid zien we dezelfde moeilijkheid. Naast het te respecteren van het wettelijk kader mogen we de psychologische impact en de concrete re-integratie niet vergeten.
En ligne
Cette formation en exclusivité pour vos employés ? C'est possible !
- Type de formation
Classe en ligne
- Durée de la formation
0.5 jour
- Suivez cette formation en :NL, FR
- Code de formation
DL2109NOC
Résultats à l’issue de cette formation
- Je begrijpt het belang van een re-integratie strategie bij lange afwezigheden.
- Je herkent de rollen en de belangrijke criteria voor een geslaagde re-integratie strategie.
- Je weet welke de handvaten zijn voor een geslaagde re-integratie en past ze toe met je collega’s of team.
- Je begrijpt het juridische kader voor langdurende afwezigen (om medische redenen) en bent in staat om de juiste informatie terug te vinden.
Public cible
Je bent HR verantwoordelijke of medewerker binnen de HR-afdeling, interne preventieadviseur of vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
Méthode d'apprentissage: Classe en ligne
Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration.
Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.
Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Stap 1 (ongeveer 45 min)
- Absenteisme en re-integratie vandaag in mijn organisatie
- Reflectievragen
- De actoren – wie speelt welke rol
Stap 2: online-klas (3 uur)
- Belangrijke criteria, good practices, te mijden valkuilen leren kennen
- Re-integratie in de praktijk
- Handvaten voor
Stap 3 (ongeveer 60 min)
- Wettelijk kader bij langdurige afwezigheid
- Verklaring bij de meest essentiële begrippen rond re-integratie