background section

Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?

Terugkeren naar de werkplek na een periode van burn-out of een langdurige ziekte is niet evident. Zowel de betrokken persoon als jij, HR medewerker zijn betrokken. Ook bij afwezigheid om persoonlijke reden of tijdelijke werkloosheid zien we dezelfde moeilijkheid. Naast het te respecteren van het wettelijk kader mogen we de psychologische impact en de concrete re-integratie niet vergeten.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2109NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je begrijpt het belang van een re-integratie strategie bij lange afwezigheden.
  • Je kent de rollen en de belangrijke criteria voor een geslaagde re-integratie strategie.
  • Je kent de handvaten die nodig zijn voor een geslaagde re-integratie en kan er mee aan de slag met je collega’s of team.
  • Je kent het juridische kader voor langdurende afwezigen (om medische redenen) en bent in staat om de juiste informatie terug te krijgen.

Doelgroep

Je bent HR verantwoordelijke of medewerker binnen de HR-afdeling, interne preventieadviseur of vertrouwenspersoon binnen de organisatie.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas (3 uur)

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Voortraject - 45 minuten

  • Absenteisme en re-integratie vandaag in mijn organisatie
  • Reflectievragen
  • De actoren – wie speelt welke rol

 

Online-klas - 3 uur

  • Belangrijke criteria, good practices, te mijden valkuilen leren kennen
  • Uitwisseling van casussen onder mekaar
  • Meegeven van de handvaten die nodig zijn om te komen tot een geslaagde reintegratie.

 

Natraject - 1 uur

  • Kennis maken met wettelijk kader bij langdurige afwezigheid (video’s en quiz)
  • Middelen en samenvattende fiches rond essentiële begrippen