5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie

• Je schrijft een eerste visie op leren voor je eigen organisatie uit.
• Aan de hand van een aangeleerde methode bevraagt je en bepaal je de leernoden van je medewerkers.
• Je gebruikt een stappenplan om de leervraag te vertalen naar een leeraanbod.
• Je past tips toe om leren aantrekkelijk en gevarieerd te kunnen aanbieden in je organisatie.

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.