background section

Leadership: hoe pas ik me aan de profielen van mijn medewerkers aan?

Je leidt een team van verschillende mensen? Fantastisch! Een team, dat is een verscheidenheid aan profielen. Om de productiviteit van je team te optimaliseren, pas je je leiderschapsstijl best aan de verschillende profielen aan: zo zal je het welbevinden van je medewerkers verhogen, en dus ook hun prestaties.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2000NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Het profiel van mijn medewerkers bepalen (situationeel leiderschap) en hun motivatiedrijfveren.
  • Mijn leiderschapsstijl bepalen.
  • De te ondernemen acties bepalen voor een efficiënter leiderschap voor mijn team.

Doelgroep

Je staat (binnenkort) aan het hoofd van een team.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Voor de sessie

  • Zelfstudie (1u30-2u) ­
  • Wat is situationeel leiderschap?
    • Persoonlijkheidstest: mijn stijl van situationeel leiderschap
    • Case voorbereiden

 

Livesessie (3u)

  • Het profiel van een medewerker kunnen bepalen
  • Verbetering van voorbereide cases: bespreking & oplossing
  • Gedemotiveerde medewerkers begeleiden
    • Behoeften van de medewerkers
    • Meegemaakte situaties (voorbeelden)
    • Oplossingen

  • Mijn profiel in de hoedanigheid van situationele leider 
    • Mijn gewoonlijke stijl 
    • Mijn pistes voor vooruitgang

  • Inleiding tot het actieplan

 

Na de livesessie

  • Zelfstudie (1u-1u30)
  • Actieplan: het situationeel leiderschap toepassen in de praktijk
  • Analyse van mijn team
    • Mijn analyse
    • Conclusie: mijn prioriteiten