Quels sont mes talents ? Découvrez-les grâce à ces autotests en ligne

Travailler en exploitant ses talents donne plus d'énergie et permet d’être plus heureux au travail. Il est en outre beaucoup plus facile de développer des compétences si elles correspondent à vos dispositions naturelles. Mais savez-vous clairement dans quoi vous excellez ? Il existe heureusement de nombreux tests en ligne qui permettent d’identifier ses talents. Nous vous présentons quatre de ces autotests.

 

La différence entre talents et compétences

Notons d'abord que les talents et les compétences sont des choses différentes. Les talents sont vos forces innées. En d'autres termes : ce dans quoi vous êtes naturellement bon. Certains talents sont immédiatement perceptibles (par exemple la serviabilité, la patience), d'autres beaucoup moins (par exemple la capacité à relativiser les choses, la créativité).

Les compétences, quant à elles, font référence aux aptitudes apprises et aux connaissances acquises dont vous avez besoin pour effectuer une tâche. Vos dispositions naturelles vous aident à développer certaines compétences. Mais même sans cette base innée, il est parfaitement possible de maîtriser une compétence.

Découvrez vos talents grâce à ces tests de talents en ligne

Une simple recherche sur Google montre qu'il existe d'innombrables tests et outils en ligne pour identifier ses talents, chacun ayant son propre modèle théorique et/ou son propre contexte scientifique. Sur la base de notre expérience, nous en avons sélectionné quelques-uns pour vous.

1. Mytalentbuilder.com (attention : payant)

Vous devez dans un premier temps acheter votre code d’accès unique. Ce test vous confronte à tout un éventail de situations réelles de la vie. Vous voyez ensuite, dans un set de 39 talents, lesquels ressortent le plus chez vous.

Vous découvrirez aussi quels sont les talents que vous exploitez parfois de manière excessive, en situation de stress par exemple. Imaginons que vous êtes hyper motivé pour un travail : vous pouvez aller si vite sous l’effet de la pression que le reste de votre équipe va décrocher. Le rapport formule des suggestions quant à la manière d'éviter ce type de dérapage à l'avenir.

Pourquoi nous avons sélectionné Mytalentbuilder : ce test vous donne un aperçu de vos principaux talents et des conseils pour ne pas tomber dans l'excès.

Découvrez Mytalentbuilder.com

Vous voulez en savoir plus sur la méthode derrière cet outil ?

En parfaite adéquation avec l'outil Mytalentbuilder.com, Luk Dewulf, conférencier, coach et conseiller, a écrit l’ouvrage (en anglais) Go with your talent. Vous y découvrirez ce qu'est un talent et comment développer les vôtres. Mais aussi que faire par rapport aux choses pour lesquelles vous n'êtes vraiment pas doué.

2. VIA Character Strengths Survey (en anglais uniquement - gratuit)

Ce test est basé sur 24 traits de caractère positifs. En remplissant un questionnaire de 15 minutes, vous découvrirez dans quelle mesure vous possédez chacun de ces talents. Le résultat du test ? Un profil détaillé, associé à des conseils concrets sur la manière d'exploiter au mieux vos points forts.

Pourquoi nous avons sélectionné VIA Character Strengths Survey : en plus de votre profil personnel, vous recevrez des conseils sur la manière d'exploiter au mieux vos talents.

Démarrez VIA Character Strengths Survey

3. TMA – the Talent Company (gratuit)

22 ressorts – les grandes motivations qui vous poussent – constituent le point de départ de la méthode TMA (page d’accueil en néerlandais, test en français). De ces ressorts découlent 44 talents : les éléments constitutifs de votre personnalité. Ceux-ci influencent à leur tour votre comportement et la manière dont vous vous développez, tant sur le plan personnel que professionnel.

En outre, la TMA traduit vos réponses en compétences et capacités. Après avoir complété l'autotest, vous recevrez votre profil de talents personnels.

Pourquoi nous avons sélectionné TMA : ce test part des motivations générales et y associe des talents et ensuite des compétences.

Faites le test TMA

4. Strengths Finder (attention : payant)

Ce test international a été créé par la célèbre société américaine de recherche et de conseil Gallup. Le point de départ : 34 talents liés à la vie professionnelle. À l’issue du test qui nécessite ± 30 minutes, vous recevez votre profil avec vos 5 talents majeurs.

L’ouvrage en lien avec ce test vous expliquera comment transformer ces talents en véritables atouts sur votre lieu de travail et dans votre vie au quotidien. Cet ouvrage contient un code unique qui vous permet de remplir le questionnaire en ligne une seule fois. Vous pouvez toutefois aussi acheter directement votre code d’accès unique.

Pourquoi nous avons sélectionné Strengths Finder : l’ouvrage en lien avec ce test reprend de nombreuses informations générales et des conseils pratiques.

Renseignez-vous sur vos talents auprès de votre entourage (au travail)

Et enfin, votre famille et vos amis sont généralement bien placés pour vous dire dans quel domaine vous excellez. Et mettre en évidence des talents dont vous n'avez peut-être jamais été conscient auparavant. Vous pouvez également demander à vos collègues ou à votre supérieur ce qui les frappe dans votre travail quotidien, vos relations avec les clients, votre façon de gérer un projet, de diriger les membres d'une équipe, etc.

Une façon ludique de vous faire rapidement une idée de vos points forts : une séance de « potins positifs » entre collègues. Une seule règle : vous n’échangez que des retours constructifs.

 

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