Entretien de sélection : explorez les compétences d'un candidat grâce à la méthode STAR(R)

• Vous préparez votre entretien de sélection en fonction des compétences que vous souhaitez évaluer.
• Vous appliquez la méthode STAR(R) pour remettre en question les compétences comportementales.
• Vous savez quelles sont les méthodes de sélection alternatives.

Professionnels actifs dans le domaine de la sélection et recrutement qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences pratiques.

• Collaborateurs RH
• Responsables de la sélection
• Recruteurs, consultants interim
• Asistant RH
• Collaborateurs PME

Si vous avez suivi la formation Découvrez les bases d'un entretien de sélection réussi préalable, nous vous recommandons une période d'attente de 1 mois ou plus entre les deux formations.

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.