background section

Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model

In een selectiegesprek overloop je de professionele ervaring en de motivatie van je kandidaat. Maar uiteraard wil je ook hun competenties, attitudes en reële motivatie aftoetsen en naar waarde schatten. Ga daarom met de STAR methode een stapje verder en schat de match met je organisatie beter in.

Choisissez votre session de formation

    • je 23 juin '22
      09:00 - 17:00
    • Il reste 1 pl.

    • Heverlee, Brabant flamand

    • ma 5 juil '22
      09:00 - 17:00
    • Elewijt, Brabant flamand

    • ma 23 août '22
      09:00 - 17:00
    • Borgerhout, Anvers

    • ve 2 sept '22
      09:00 - 17:00
    • Melle, Flandre-Orientale

    • ma 22 nov '22
      09:00 - 17:00
    • Steenokkerzeel, Brabant flamand

  • Vous avez vu les 5 prochaines sessions pour cette formation.Consultez les autres sessions en bas de cette page

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Formation en présentiel

  • Durée de la formation

    1 jour

  • Suivez cette formation en :
    NL, FR 
  • Code de formation

    CL2211NCL

Résultats à l’issue de cette formation

  • Je bent in staat om jouw selectiegesprek voor te bereiden in overeenstemming met de competenties die je wilt evalueren.
  • Je kan de STAR methode toepassen om gedragscompetenties te bevragen.
  • Je weet welke alternatieve selectiemethoden er zijn.

Public cible

HR medewerkers die hun praktische kennis en competenties verder willen ontwikkelen binnen rekrutering en selectie.

  • Medewerker of assistent HR
  • Selectieverantwoordelijke
  • Recruiter, uitzendconsulent
  • Medewerker KMO belast met HR taken

 

Mocht je de opleiding 'Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek' vooraf gevolgd hebben dan raden we een wacthttijd van 6 maanden of langer aan tussen beide opleidingen.

Méthode d'apprentissage: Formation en présentiel

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1 : en ligne

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : en classe (1 journée)

Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

  • Étape 3 : en ligne

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Connaissances préalables requises

Een eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken. Ben je vooral op zoek naar basiskennis rond dit thema ? Ontdek de opleiding 'Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek’. Bedankt om op de dag van de opleiding een recente openstaande vacature en bijpassende anonieme CV mee te brengen.

Aperçu du programme

Deze opleiding bestaat uit 3 onderdelen

  • Het voortraject : dit onderdeel bestaat uit instructies en reflecties, een digitale kennismaking.
  • De klassikale opleiding (1 dag).
  • Het natraject : dit onderdeel bevat illustraties, reflecties en een evaluatie van de objectieven.

 

In detail 

  • Communicatie- en vraagstellingstechnieken: een korte herhaling
  • Wat is een competentie?
  • Wat is een competentiegericht interview?
  • Integratie van de STAR methode in het selectiegesprek:
    • voorbereiding o gebruik maken van competentiewoordenboeken, competentiekaarten, etc.,
    • welke vragen stellen om een competentie te bevragen?,
    • valkuilen,
    • observeren en evalueren van competenties tijdens het gesprek,
    • praktijkcases en rollenspelen.

  • Korte introductie van alternatieve selectiemethodes:
    • attitudegericht interviewen,
    • SISEM,
    • jobcrafting,
    • etc.

 

Doorheen de hele opleiding krijg je vele voorbeelden en praktische oefeningen