Découvrez les bases d'un entretien de sélection réussi

• Vous analysez le besoin de recrutement avec le client (externe ou interne) afin de pouvoir commencer votre recherche correctement.
• Vous organisez le processus de sélection avec les différents entretiens (à la fois par téléphone, par appel vidéo et en direct).
• Vous réaliserez un entretien de sélection structuré et approfondi afin de pouvoir présenter les candidats les plus appropriés de manière objective
• Vous utilisez des techniques de questionnement et de communication adéquates pour connaître la motivation réelle de votre candidat
• Vous analysez les différents entretiens et évaluations réalisés pour arriver à la bonne décision

Professionnels qui ont une première expérience en recrutement et sélection. Cette formation convient également aux managers ou aux collaborateurs actifs dans le domaine de la sélection et du recrutement qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences pratiques.

• Collaborateurs RH
• Responsables de la sélection
• Recruteurs, consultants interim
• Assistant RH
• Collaborateurs PME

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

• Stap 1: online

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

• Stap 2: klassikaal

Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

• Stap 3: online

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Aucune connaissance préalable n'est requise.

Souhaitez-vous approfondir vos connaissances sur ce thème par la suite ? Entretien de sélection : explorez les compétences d'un candidat grâce à la méthode STAR.