Il ne fait aucun doute que vous avez fort à faire pour gérer votre entreprise d’une part et satisfaire vos clients et vos collaborateurs d’autre part. Les formations ne font pas l’objet d’une attention suffisante et c’est compréhensible. Pourtant, apprendre, c’est avancer : les formations et les autres formes d'apprentissage permettent, tant à vos collaborateurs qu’à votre PME, de se développer.
Avantage 1 : Votre entreprise est mieux préparée au changement
L'alternance entre travail à domicile et travail au bureau est désormais entrée dans les mœurs. Mais saviez-vous que la moitié (54 %) des collaborateurs estiment que le contenu de leur travail a également changé depuis la pandémie ? En effet, de nombreux changements affectent le contenu de notre travail : une numérisation croissante et le rôle de l'intelligence artificielle (IA) dans celle-ci, une concurrence internationale grandissante, l'automatisation des processus...
Toutes ces évolutions font qu’à la fois le contenu et la complexité des fonctions changent constamment. Donc, les objectifs de votre entreprise peuvent ne pas changer, mais le contenu et la technicité de tous les emplois qui s'y rapportent, eux, changent.
Il est par conséquent préférable de se préparer au mieux au changement. Encouragez donc vos collaborateurs à aiguiser leurs compétences, même en dehors de leur propre domaine. Par exemple, les connaissances financières valent de l’or en temps de crise. Et pourquoi pas une introduction à l'intelligence artificielle (IA) pour le marketing et la vente ?
Avantage 2 : Vous faites un investissement qui est en permanence payant
Pas moins de 87 % des personnes interrogées estiment que les formations améliorent les performances. C'est ce que révèle une enquête de Cefora menée auprès de 200 chefs d'entreprise et responsables RH. Productivité accrue, meilleure capacité d'innovation, travail plus efficace… : les avantages sont multiples.
La somme des connaissances, de l'expérience et des compétences de vos collaborateurs constitue le capital humain de votre entreprise. À court terme, la formation est donc un investissement, mais à plus long terme, un trajet de formation s'avère être des plus rentables.
Avantage 3 : Vous êtes plus attrayant en tant qu'employeur
De nombreux employés ne suivent que peu ou pas de formations. Pourtant, la moitié d'entre eux mettent les opportunités de formation dans la balance lorsqu'ils choisissent un employeur. Pour un quart d’entre eux, ces opportunités sont même le facteur décisif.
Une chose est donc certaine : vos collaborateurs resteront plus longtemps à bord s'ils peuvent apprendre. Et vous attirerez plus aisément de nouveaux collaborateurs que vos concurrents.
